10 rzeczy, których nie można robić, jeśli chcemy zostać w firmie po okresie próbnym

Okres próby

Większość pracodawców przed propozycją umowy na dłuższy okres lub czas nieokreślony zaoferuje okres próbny. To czas, by się wykazać i nie podpaść kierownictwu oraz zespołowi. Pracodawca ma prawo zatrudnić pracownika maksymalnie na 3 miesiące okresu próbnego.