Biedronka: 1500 zł podwyżki, testy na koronawirusa, pełnopłatna kwarantanna dla pracowników. Tego chcą związki zawodowe

Trzy związki zawodowe działające w Jeronimo Martins Polska przekazały do pracodawcy pismo, w którym postulują o wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników sieci Biedronka za pracę w czasie trwania pandemii koronawirusa. Proponowana kwota podwyżki to 1500 zł brutto na każdy etat.

Zdaniem związkowców, praca w czasie pandemii koronawirusa wiąże się dla pracowników Biedronki z narażeniem zdrowia i życia. Jak podaje portal wiadomoscihandlowe.pl, o uregulowanie kwestii dodatków covidowych prosiło wielu pracowników sieci.

Ryzyko transmisji Covid-19 wśród pracowników niezaprzeczalnie rośnie i zasadnym jest podjęcie próby zrekompensowania tego narażenia dodatkowym wynagrodzeniem np. w postaci dodatku do wynagrodzenia – piszą związkowcy z Biedronki.

Związkowcy z Biedronki zwrócili się także do zarządu Jeronimo Martins Polska w kwestiach związanych z bezpieczeństwem pracowników w czasie pandemii koronawirusa. W piśmie zwracają uwagę na możliwość nieświadomej transmisji wirusa między pracownikami sklepu i magazynu i, w związku z tym, konieczność zastosowania środków bezpieczeństwa przez pracodawcę.

Jak podaje portal wiadomoscihandlowe.pl, związkowcy wskazali m.in. na takie kwestie, jak:

• oferowane przez pracodawcę testy na koronawirusa lub
• pełnopłatna kwarantanna dla pracownika, by przerwać łańcuch zakażeń,
• przypominanie o zasadach bezpieczeństwa: dezynfekcja rąk i miejsca pracy, prawidłowe noszenie maseczek,
• wprowadzenie obowiązku pomiaru temperatury przed rozpoczęciem pracy.

W piśmie zwrócono także uwagę na to, że delegowanie pracowników między sklepami stanowi w sytuacji pandemii koronawirusa spore niebezpieczeństwo.

Jeronimo Martins Polska na razie nie skomentowało postulatów związków zawodowych.

Źródło: wiadomoscihandlowe.pl