Czarna lista pracodawców z Lublina. Przedsiębiorcy oburzeni

Piotr NowakZaktualizowano 
30 firm znajdowało się w niedzielę na "Czarnej liście". Niektóre, zdaniem ich właścicieli, trafiły tam niesłusznie.
30 firm znajdowało się w niedzielę na "Czarnej liście". Niektóre, zdaniem ich właścicieli, trafiły tam niesłusznie. screen
Pracownicy alarmują o nieuczciwych firmach. Na liście są m.in. sklepy, bary i firmy transportowe. - To pomówienia - odpowiadają ich właściciele.

"Obiecuje kokosy, a dysponuje tylko uszkodzonymi samochodami", "po wszystkim nie płaci ani grosza" - donosi M. Inne wpisy dotyczą też właścicieli: "zatrudnia na podstawie umowy, która nie jest nic warta, nie opłaca ZUS-u i zmusza kierowców do jazdy ciągnikiem siodłowym z użyciem magnesów, oszukując tym samym godziny pracy i czas jazdy".

Podobnych doniesień o nieuczciwych praktykach pracodawców jest więcej. - Niestety, ale wnioskując po ilości zgłoszeń poprzez prywatną wiadomość, możemy ocenić, że sytuacja jest zła - alarmuje administratorka strony na Facebooku, która woli zachować anonimowość. "Ciasta każą trzymać jak najdłużej, jak spleśnieje owoc, to go wydłub i popraw, żeby ładnie wyglądało, po czym wystaw ponownie do sprzedaży" - donosi była pracowniczka cukierni "Ambasador".

- To nieprawda - twierdzi Tomasz Zawadzki, właściciel. Przyznaje, że doskonale wie, kto zostawił wpis. Jego zdaniem, autorką jest pracowniczka, którą po 12 dniach pracy musiał zwolnić.

- Dwa razy została złapana na malowaniu paznokci w godzinach pracy - mówi. Później menedżerkę lokalu nękał telefonami ojciec dziewczyny. - Zaczął mnie nawet straszyć - twierdzi Monika Syroka.

Podobnie sprawę komentuje właściciel firmy transportowej, która znalazła się na liście. - To stek bzdur - podkreśla Michał Woch z Focus Truck. Firma zgłosiła już sprawę swojej kancelarii adwokackiej. Kwestię pomówień chce kierować do sądu. Z anonimami ma też do czynienia JiM Transport.

- Takich komentarzy udziela jedna osoba, która przepracowała 2,5 tygodnia, po czym stwierdziła, że jest jej za ciężko. Szkoda, że nie napisała, że wydała firmowe pieniądze na cele prywatne, co zostało jej potrącone przy wypłacie - mówi Mirosław Gryglicki. Mimo to nie zamierza zgłaszać przypadku pomówienia na policję. - Szkoda mi czasu na szarpanie się z takim człowiekiem - dodaje.

- Wpływa do nas mnóstwo anonimów w związku z niewypłacaniem wynagrodzenia i pracą na czarno - przyznaje Danuta Serwinowska z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie. Urzędnicy z zasady ich nie rozpatrują, ale mogą je potraktować jako sygnał do kontroli. - Jeśli są w nich informacje o zagrożeniu zdrowia i życia pracowników albo np. pracy na czarno, to reagujemy niezwłocznie - dodaje Danuta Serwinowska. - Regularnie mamy kontrole, nawet kilka dni temu była u nas inspekcja pracy i niczego nam nie zarzuciła - przyznaje Michał Woch.

- Miałem kontrolę, która niczego złego nie wykryła - mówi właściciel "Ambasadora". - Nie wykluczam, że zgłoszę sprawę do sądu - dodaje. Podobne zamiary ma reszta pracodawców, którzy znaleźli się na liście.

- Informujemy pracodawców, że wskazane jest, aby i oni się do nas zwracali, argumentując, że wpis jest błędny. Wtedy publikujemy sprostowanie - zapewnia administratorka strony. Jednak przedsiębiorcy mają inną propozycję: "Czarną listę zatrudnionych".

- Jest popyt na wykwalifikowanych pracowników, a 7 na 10 osób to kaleki życiowe i później się wyżywają na pracodawcach - twierdzi Michał Woch.

Za znieważanie i pomawianie osób lub instytucji grozi do roku więzienia.

polecane: Flesz - e-papieros zagraża zdrowiu

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 169

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aga

A na listach płac figurują żony i córki tych biznesmenów. Ale w firmie nie pojawiają sie w ogóle. Pozostali pracownicy na nie pracują.

*

Prymityw.

A
Aga

A na listach płac figurują żony i córki tych biznesmenów. Ale w firmie nie pojawiają sie w ogóle. Pozostali pracownicy na nie pracują.

P
Pracownik

Straszycie Panowie zgłaszaniem do swoich kancelarii prawnych, a ja radzę robić to ostrożnie. Przynajmniej tym, którzy mają pewną przegraną. Trzeba być ok w stosunku do pracowników. Wypłacać na czas pobory itp. Odrobina honoru i szacunku dla samych siebie Panowie Biznesmeni .

H
Henryk

Moja 3 praca w ciągu roku za każdym razem przychodzę do pracy tzw pracy bo oczywiście przychodzę tydzień dwa i ani słowa o umowie . Czekam cierpliwie bo niby to dlaczego ja mam się upominać o umowę skoro od tego jest pracodawca kadry biuro . Teraz nie będę czekał tylko zgłaszam to do PIP i cierpliwie czekam mam już dość takich pracodawców!!!

J
Jb

To jest zwykle okradanie nietylko pracownika ale i panstwa a pozniej mowia ze jestesmy zadluzeni w europejskiej . Zatrudniony pracownik powinien miec ksiazeczke PKO z odplywem na ubespieczenie Pracodawca powinien zarobki wplacac do banku nawet gdy pracuje pare dni umowy zatrudnien powinne byc kontrolowane przez specjalny organ i sluzby a pracodawca pozadnie ukarany

i
i chyba postąpiłam źle

bo już po 4 miesiącach słyszę o "dodatkach" , podczas kiedy do tej pory "uczyli się produktu", ale i tak , gdy o coś zapytam, to muszą w internecie sprawdzać. Czas telefonów prywatnych strasznie długi. Nie zakończy rozmowy o szarlotce i worku na kapcie, gdy wchodzi klient - nawet gdy ja na to patrzę. Udawanie "głupiego", stosowane na co dzień, to jakaś dziwna metoda - to jak to, to tak nie można ??? To ty nie obsłużysz klienta ??? Tak się dzieje, gdy ktoś jest "dobrym szefem". Więcej tego błędu nie popełnię

b
były pracownik Britenet

W czerwcu 2015 z Britenetu zwolnłlo się ponad 40 osób z powodu złych warunków jakie oferuje ten pracodawca. Beznadziejne projekty, wyzysk, słabiutka kadra menadżerska (kompletny brak technicznej wiedzy), brak szacunku dla pracowników (zmuszanie ich np. do zmiany typu umowy). Ogólnie kłamstwa i obłuda. Pozdrawiam.

W
Wojtek

Faktycznie - najistotniejszym w prowadzeniu biznesu jest personel :) ale... roszczeniowość??? na pewno? czy upominanie się pracownika o przestrzeganie prawa pracy to roszczeniowa postawa?!! Mam pytanko - a któryż to z owych oburzonych biznesmenów wypłaca nadgodziny i to "kodeksowo" ??? który , jeśli nie płaci to pozwala odebrać - i też zgodnie z KP 1,5h - za jedną nadgodzinę a 2 za pracę w święto??? u ilu warunki bhp i ppoż są w poszanowaniu, że o socjalnym minimum nie wspomnę? krótko mówiąc- ilu z was przestrzega tip-top kodeksu pracy?!! Moralność Kalego... pracownik musi być idealny Wy niekoniecznie :)) A może by tak zasadę olewania i wybiórczego traktowania przenieść na inne prawa? może jak Was pracownik okradnie to dostanie 2 stówy mandatu albo i nie... A Agencje? cóż... "..Agencje wg nich powinny im zapewnić komplet szczęścia., prace dobrze płatną, dojazd, mieszkanie.." -nie, nic nie powinny :) ktoś powinien zapierniczać u "padrone" za połowę kasy a agencja powinna za znalezienie owej kasować pieniądze dożywotnio i jeszcze pół z emerytury zgarniać :)) Kto w ogóle wpadł na tak chory pomysł aby Agencje mogły pobierać część wynagrodzenia miesiącami...toż to nowa forma niewolnictwa - zwyczajne żerowanie na pracownikach. Agencje drogi Krzysztofie powinny co najwyżej pobierać prowizję za znalezienie pracy - niech będzie od obu stron, ale nie powinny mieć prawa "podnajmować" pracowników nawet przez miesiąc!

p
paragraf

Załóżcie koniecznie :) tylko interes zrobicie marny... w tym wypadku pozwy zbiorowe przy pomocy PIP zrujnują Was w try-miga ;) a w odwrotnym kierunku - pozwij o zniesławienie Ozon :) a na rozprawę przyjdzie sporo byłych pracowników i ciekawe czy nie skończy się kolejną przed sądem pracy ;) a wtedy - domiar z ZUS, potem podatki...etc :) oj.... pracodawco :)) Już Biedronka nawojowała - ale ... tutaj zapewne "większy kaliber" się wypowiada... :))

N
Nos

Państwo mnie nie okrada :) jeno nie broni. Zasadą i powodem istnienia Państwa jest rodzaj umowy społecznej. Obowiązkiem Państwa jest regulować prawnie panujące w nim stosunki a na styku Bogaty - Biedny, Pracodawca - Pracownik powinno przede wszystkim bronić tych drugich i to z bardzo prostego i oczywistego powodu :) jak mawiała Babcia : bogaty zawsze się wykupi... ale i z ważniejszego- Państwo zawsze i wszędzie, pod każdą szerokością geograficzną utrzymują podatki rzeszy biedaków a nie wpływy od Bogatych - proste? proste! To "biedniejsze masy" zapewniają i lwią część wpływów do budżetu i konsumpcji! A wracając do donosu ;) jak Państwo nie chroni słabszych, jak prawo pracy to fikcja... cóż - g***** idzie do PiP-u, mądry pisze do US i Zus ;) I TYCH OSTATNICH JAK NAJWIĘCEJ CI ŻYCZĘ 'OZON-KU" :))

W
Wojtek

"..staje na glowie by utrzymac firme.Mysla Panstwo,że dla siebie? Nie - dla Was .. wolne żarty! Bez takiej demagogi proszę! nikt nie prowadzi firmy z altruizmu aby dawać pracę - zatrudniasz bo potrzebujesz aby ktoś w tej firmie coś robił a nie z miłości bliźniego :) i dobrze! tak ma być - ktoś potrzebuje pracownika a ktoś pracy i nikt nikomu łaski nie robi. Prosty i jasny układ - czy aby na pewno??? hmm... gdyby nie "znienawidzony" przez wielu ( a i tak istniejący jedynie na papierze) kodeks pracy to w końcu pracowalibyśmy za bochenek chleba jak lat z górą 200-cie! Jeśli faktycznie opisał Cię źle wyrzucony złodziej to wpis jest jeden! i przeżyjesz to - jednego wpisu nikt pod uwagę nie weźmie, ale jeżeli wpisów jest więcej albo podane są konkrety... no.... Znam sprawę z obydwu stron. To oczywiste że pracownik chciałby mieć lekką i dobrze płatną pracę, zaś pracodawca kogoś do wszystkiego- wydajnego i za możliwie jak najmniej :) Zasadniczo pracodawca zapłaci tylko tyle ile musi! taki to i altruizm :)) Jęczy że ma wysokie koszty pracy - jedne z najniższych w Europie ;) Prosiłbym usilnie aby Pan nie prowadził firmy dla Nas :) prowadź ją dla siebie i swojej rodziny - ale jak już zatrudniasz to na umowę i przestrzegaj prawa pracy! wypłacaj nadgodziny nie zapominaj o urlopach i :) jak ktoś jest stolarzem, czy grafikiem - sprzedawcą etc.... to nim a nie jednocześnie sprzątaczką, złotą rączką, kierowcą i ogólnie przynieś wynieś pozamiataj... "..nie da sie zjesc wiecej,nie da sie chodzic w 2 parach spodni czy koszul naraz i nie da sie jezdzic dwoma samochodami .." i po co takie teksty... skąd ta pewność w Was że jesteśmy tak g***** :)) Nie widzę nic złego w bogaceniu się właścicieli firm ale.... nie w taki sposób aby mogąc płacić i traktować innych należycie żerowali na sytuacji w kraju- bezrobociu i wyciskali ludzi jak cytryny za grosze na śmieciowych umowach! Problem w tym że większości z Was wydaje się, że jesteśmy niczym, że Wy i wasze budynki, maszyny etc to Firma - a firma to ludzie, Ci oddani pracy bo dobrze za nią wynagradzani i tratowani! Każdemu z nich przeszkadzają wpisy - a znajdź mi "altruisto" choć jeden zły o np. Britenet :) Firma się rozwija że hej! - poczytajcie sobie "geniusze" biznesu o warunkach jakie stwarza pracownikom!!!!

k
kolo

Kolego Ty może jesteś przedsiębiorcą? Bardzo się dopominasz u Krzyśka stworzenie bazy nieuczciwych pracowników. Nie wiem jak mogłeś nim zostać, skoro nie posługujesz się językiem polskim pisanym. Sam prowadzę firmę i nie wyobrażam sobie kontaktów z klientami na zasadzie "gadu gadu z kumplem po pijaku". Jeśli chcesz kogoś rozliczać, to popatrz we własne buty. Istota tego postu, to nie obrażanie ludzi co czynisz. Nie ważne czy u mnie ktoś pracuje, czy nie. Dbaj o pracowników to Ci się odwdzięczą i to nie wiesz jak bardzo. I tak trafisz na "przekrętasa". Taki świat, nie wypłakuj się w mankiet. No chyba, że "walisz w trąbę" swoich ludzi. A najgorsze dla mnie jest to, że w tym co piszesz nie jest ważne żeby nawzajem ostrzegać między sobą uczciwych pracodawców. Bezczelnie chcesz jeszcze na tym zarobić. Kraina wiecznych mrozów biznesu.

f
franek

Niestety ale jest źle i z pracodawcami i pracownikami również. Byłem po oby stronach barykady i wiem jak to jest z nieuczciwymi pracodawcami bo niestety miałem nieprzyjemność na takowych trafić ale również sam poszukiwałem pracowników i zgłaszali się ludzie niby znający temat a w praniu wychodziło że nie mają pojęcia. Także niestety problem nie jest taki prosty ale chyba jednak więcej jest nieuczciwych pracodawców. U mnie było podobnie willa kilka aut a wypłaty brak i tylko nadgodziny. Niestety bardzo częsta praktyka.

.........

Czyżby urażony pracodawca???? No bo któż inny z taką klasą pisał by o pracownikach...z pewnością człowiek tak wspaniały który absolutnie nic nie ma sobie do zarzucenia- Oczywiście po komentarzach takich jak te wyżej widzimy "robole"-bo tak chyba trzeba nas nazwać z jakimi pracodawcami mamy do czynienia po prostu dno!!!!!!!!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3