W 2020 roku będziemy pracować o 2 dni dłużej, niż w 2019 roku. Na dodatek, będziemy odpoczywać o jeden dzień krócej. Wszystko dlatego, że 2020 jest rokiem przestępnym i zamiast trwać 365 dni, będzie on o jeden dzień dłuższy. Zatem 2020 r. będzie liczył 366 dni.
W 2020 roku czeka nas:
- 253 dni pracujących,
- 113 dni wolnych od pracy.
W całym 2020 roku wypada 13 świąt ustawowo wolnych od pracy, z czego sześć przypada w sobotę lub niedzielę, a siedem świąt wypada w dni robocze. Święta, które dają prawo do wolnego przypadają w styczniu, w kwietniu, w maju, w czerwcu, w sierpniu, w listopadzie oraz w grudniu. W 2020 r. dni ustawowo wolnych od pracy nie będzie tylko w pięciu miesiącach, tj. w lutym, w marcu, w lipcu, we wrześniu oraz w październiku.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2020 roku - kalendarz świąt
Data | Nazwa święta |
1 stycznia (środa) | Nowy Rok |
6 stycznia (poniedziałek) | Trzech Króli (Objawienie Pańskie) |
12 kwietnia (niedziela) | Wielkanoc |
13 kwietnia (poniedziałek) | Poniedziałek Wielkanocny |
1 maja (piątek) | Święto Pracy |
3 maja (niedziela) | Święto Konstytucji 3 Maja |
31 maja (niedziela) | Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
11 czerwca (czwartek) | Boże Ciało |
15 sierpnia (sobota) | Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
1 listopada (niedziela) | Wszystkich Świętych |
11 listopada (środa) | Święto Niepodległości |
25 grudnia (piątek) | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
26 grudnia (sobota) | Boże Narodzenie (drugi dzień) |
Biura, w których aż chce się pracować. Zobacz najlepsze miej...
Dzień wolny za święto w sobotę 2020
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r., w przypadku kiedy święto przypada w sobotę, pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego. Termin dodatkowego dnia wolnego wyznacza pracodawca. Przeważnie firmy wyznaczają dodatkowe wolne na piątek, poprzedzający święto w sobotę.
W 2020 roku będą dwa święta, które przypadają w sobotę. W związku z tym pracownicy zyskają dodatkowo 2 dni wolne od pracy. Pierwsza taka sytuacja wystąpi w sobotę 15 sierpnia, kiedy wypada Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Można przypuszczać, że ekstra wolne pracodawcy wyznaczą na piątek 14 sierpnia.
Drugim świętem przypadającym w 2020 r. w sobotę, będzie 26 grudnia, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia. W tym przypadku można mieć pewność, że pracodawcy dodatkowy dzień wolny wyznaczą 24 grudnia, kiedy przypada Wigilia Bożego Narodzenia i większość firm pracuje już na zwolnionych obrotach.
Dzień wolny za święto w niedzielę 2020
W 2020 roku będą cztery święta, które wypadają w niedzielę. Mowa o: Wielkanocy (12 kwietnia), Święcie Konstytucji 3 Maja, Zielonych Świątkach (31 maja) oraz Wszystkich Świętych (1 listopada). W przypadku świąt wypadających w niedzielę, pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Podstawą prawną jest tu Kodeks pracy art. 130. §2.:
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Przepis ten oznacza, że święto wypadające w niedzielę nie daje prawa do dodatkowego dnia wolnego (w przeciwieństwie do święta wypadającego w sobotę).
Dni wolne od pracy 2020 - Nowy Rok i Święto Trzech Króli
Pierwsza okazja do długiego weekendu w 2020 r. będzie już na początku roku. Nowy Rok (1 stycznia) przypada w środę, zatem jeśli weźmiemy urlop w czwartek i piątek (2 i 3 stycznia) będziemy mogli cieszyć się aż 6 dniami wolnymi. Wszystko za sprawą Święta Trzech Króli, które wypada w poniedziałek, 6 stycznia. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, do obowiązków służbowych wrócimy dopiero we wtorek, 7 stycznia. Warto pomyśleć o urlopie, bo szansa na kolejny długi weekend będzie dopiero za kilka miesięcy.
Wielkanoc 2020 - dni wolne od pracy
Wielkanoc w 2020 roku przypada 12 i 13 kwietnia. Jak na razie Piątek Wielkanocny nie jest dniem wolnym od pracy, zatem jeśli nie poprosimy szefa o urlop, możemy liczyć jedynie na 3 dni odpoczynku w czasie Świąt Wielkanocnych.
Długi weekend majowy 2020 - dni wolne w czasie majówki
Początek maja to już tradycyjny okres, w którym Polacy odpoczywają w czasie długiego weekendu. W 2020 r. kalendarz jednak nie będzie łaskawy dla osób planujących dłuższą majówkę. Wszystko dlatego, że dni wolne przypadają tylko w piątek, 1 maja oraz w niedzielę, 3 maja. Daje nam to jedynie trzy odpoczynku. Chcąc odpocząć nieco dłużej, powinniśmy zaplanować urlop pod koniec kwietnia (np: środa, 29 kwietnia i czwartek, 30 kwietnia) lub zaraz na początku maja, np: poniedziałek i wtorek (4-5 maja).
Warto przeczytać:
Boże Ciało 2020 - długi weekend
W 2020 r. Boże Ciało wypada w czwartek 11 czerwca i jest to dzień ustawowo wolny od pracy. Warto zatem zaplanować urlop na piątek 12 czerwca, by móc cieszyć się czterodniowym długim weekendem
Święto Wojska Polskiego 2020 i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny - dni wolne od pracy
W 2020 r. przypadające tradycyjnie 15 sierpnia Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny będzie w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy z tego tytułu należy się pracownikowi dodatkowy dzień wolny. Jest duża szansa, że pracodawcy wyznaczą wolne na piątek 14 sierpnia lub poniedziałek 17 sierpnia. Zatem pracownicy mają szanse na 3 dni odpoczynku w połowie sierpnia.
Wszystkich Świętych 2020 - dzień wolny od pracy
1 listopada w 2020 r. wypada w niedzielę. Zatem zgodnie z art. 130. §2. Kodeksu pracy, pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Jeśli planujemy dłuższy wyjazd na groby bliskich, lepiej zawczasu zaplanować urlop na koniec października lub na początek listopada.
Święto Niepodległości 2020 - dzień wolny od pracy
W 2020 r. Święto Niepodległości obchodzone tradycyjnie 11 listopada przypada w środę. Jako, że jest to środek tygodnia, są małe szanse na długi weekend. Jeśli jednak mamy w rezerwie niewykorzystany urlop, można rozważyć poproszenie szefa o wolne na 12 i 13 listopada (czwartek - piątek). Dzięki temu, będziemy mieli okazję do 5-dniowego odpoczynku od pracy.
Boże Narodzenie 2020 - dni wolne od pracy
Święta Bożego Narodzenia w 2020 roku przypadają w piątek i sobotę (25 i 26 grudnia). W związku z tym, że drugi dzień świąt to sobota, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy (podstawa prawna - Kodeks pracy, art. 130. §2.). Większość firm i instytucji działa w tym okresie na zwolnionych obrotach, dlatego można przypuszczać, że pracodawcy wyznaczą dodatkowe wolne na Wigilię, która w 2020 r. wypada w czwartek 24 grudnia. Dzięki temu w Boże Narodzenie odpoczniemy od pracy przez 4 dni.
Najpopularniejsze kierunki emigracji. Do tych krajów najwięc...
Jeśli będziemy w tym czasie dysponować niewykorzystanym urlopem, warto go zaplanować na okres pomiędzy Bożym Narodzeniem, a Nowym Rokiem 2021. Wystarczy 6 dni urlopu, aby zyskać aż dwa tygodnie wolnego! W tym celu należy rozpisać cztery dni urlopu pod koniec miesiąca, tj. od 28 do 31 grudnia (poniedziałek - czwartek). Jako, że 1 stycznia 2021 wypada w piątek, teoretycznie powinniśmy wrócić do pracy w poniedziałek, 4 stycznia. Jeśli jednak weźmiemy również na ten dzień urlop oraz na wtorek, 5 stycznia 2021, do pracy wrócimy dopiero 7 stycznia, dlatego że po drodze przypada Święto Trzech Króli (6 stycznia).
Dzięki wykorzystaniu sześciu dni urlopu na przełomie 2020 i 2021 roku, będzie można odpocząć od pracy przez dwa tygodnie.
Wymiar czasu pracy w 2020 roku
Przepisy Kodeksu pracy określają, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę (art. 129. § 1.) Na podstawie tej regulacji można określić miesięczny oraz roczny wymiar czasu pracy, a także ilość dni wolnych od pracy przypadających w danym miesiącu lub roku.
Określenie wymiaru czasu pracy jest niezbędne do ustalenia liczby godzin, jakie musi przepracować pracownik w przyjętym okresie rozliczeniowym. Na podstawie wymiaru czasu pracy ustalane jest m.in.: wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, ilość przysługującego urlopu oraz współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
W 2020 roku najmniejszy wymiar czasu pracy w miesiącu będzie wynosił 160 godzin. Najmniejszy wymiar przypadnie w lutym, w maju, w sierpniu oraz w listopadzie. W tych miesiącach przepracujemy tylko 20 dni. Największy wymiar czasu pracy w 2020 r. wyniesie 184 godziny i przypadnie w lipcu. Oznacza to, że przepracujemy wtedy 23 dni.
Miesiąc | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
styczeń | 168 | 21 | 20 |
luty | 160 | 20 | 9 |
marzec | 176 | 22 | 9 |
kwiecień | 168 | 21 | 9 |
maj | 160 | 20 | 11 |
czerwiec | 168 | 21 | 9 |
lipiec | 184 | 23 | 8 |
sierpień | 160 | 20 | 11 |
wrzesień | 176 | 22 | 8 |
październik | 176 | 22 | 9 |
listopada | 160 | 20 | 10 |
grudzień | 168 | 21 | 10 |
ŁĄCZNIE: | 2024 | 253 | 113 |
Trzymiesięczny okres rozliczeniowy
W niektórych przedsiębiorstwach, pracodawcy wprowadzają trzymiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Oznacza to, że pracownik nie jest związany z miesięcznym wymiarem czasu pracy, lecz pracuje w oparciu o normy kwartalne. Elastyczny czas pracy pozwala dostosować pracę do zapotrzebowania zakładu, np: w jednym miesiącu wymiar czasu pracy będzie większy, w drugim mniejszy w porównaniu do miesięcznych okresów rozliczeniowych.
Okres | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
styczeń - marzec | 504 | 63 | 28 |
kwiecień - czerwiec | 496 | 62 | 29 |
lipiec - wrzesień | 520 | 65 | 27 |
październik - grudzień | 504 | 63 | 29 |
ŁĄCZNIE: | 2024 | 253 | 113 |
Pracodawcy nie będą tworzyć nowych miejsc pracy