- W szkole przy ul. Roztocze chcą zatrudnić osobę, która nie ukończyła jeszcze studiów - podał przykład nas Czytelnik. - Będzie zastępowała polonistkę. Potem otrzyma etat. W Lublinie jest na pewno mnóstwo nauczycieli z pełnymi kwalifikacjami.
Polonistykę skończyła w tym roku np. pani Karolina. - Do lubelskich szkół wysłałam dokładnie 89 CV - opowiada. - Bezskutecznie. Próbowałam też poza Lublinem. Tam miałam więcej szczęścia. Jeden z dyrektorów obiecał mi etat. Tuż przed początkiem września okazało się jednak, że podpisał umowę z kimś innym. Do dziś nie wiem, dlaczego.
Ryszard Pawka, dyrektor ZS nr 7, stanowczo zaprzecza doniesieniom naszego Czytelnika. - Jedna z moich nauczycielek jest na zwolnieniu, ale nie zamierzam brać nikogo z zewnątrz na zastępstwo, ani tym bardziej zatrudniać na stałe.
Zadaniem Celiny Stasiak, prezes lubelskiego ZNP, zatrudnianie "po znajomości" w szkołach jest znacznie rzadsze niż się powszechnie sądzi. - Nałożenie na dyrektorów szkół obowiązku upubliczniania informacji na temat wolnych miejsc pracy pomogłoby zupełnie to wyeliminować - proponuje. - Takie dane pokazałyby też, jak faktycznie wygląda sytuacja na oświatowym rynku pracy.
Krzysztof Babisz, lubelski kurator oświaty, ma jeszcze inny pomysł. - Niż demograficzny i ogromna liczba chętnych do zawodu sprzyjają temu, by nauczycieli wyłaniać w drodze konkursu. Część dyrektorów już to robi. Wprowadzenie takiego obowiązku wymaga jednak zmiany przepisów.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
