MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Hrubieszów szuka młodych lekarzy i pielęgniarek. 2 tys. zł miesięcznie za lojalkę. Sprawdzamy, czy jest zainteresowanie

Gabriela Bogaczyk
Gabriela Bogaczyk
Szpital w Hrubieszowie
Szpital w Hrubieszowie Google Street View/screen
Ruszył nabór wniosków o przyznanie stypendium dla studentów ostatnich lat medycyny i pielęgniarstwa. Chętni otrzymają nawet 2 tys. zł miesięcznie, jeśli zobowiążą się do przepracowania w hrubieszowskim szpitalu co najmniej trzech lat. Zainteresowanie już jest bardzo duże.

- Przychodzą mejle i telefony w tej sprawie do szpitala. Mogę powiedzieć, że zainteresowanie ze strony studentów jest duże, ale ile osób faktycznie złoży wniosek, to trudno powiedzieć. Mam nadzieję, że na początek będzie to trzech lekarzy i pięć pielęgniarek - mówi lek. Dariusz Gałecki, dyrektor szpitala w Hrubieszowie.

To pierwszy taki program stypendialny w woj. lubelskim. Funduje go starostwo hrubieszowskie. 15 lipca ruszył oficjalnie nabór wniosków na stypendium. Chętni mogą zgłaszać się do 10 października. Pierwsza oferta skierowana jest do młodych lekarzy na piątym lub szóstym roku studiów. Mogą otrzymać stypendium nawet 2 tys. zł miesięcznie, jeśli zobowiążą się do pracy w szpitalu w Hrubieszowie przez co najmniej 3 lata po zakończeniu studiów. Najbardziej poszukiwani są lekarze zainteresowani specjalizacjami z: medycyny rodzinnej, chirurgii, chorób wewnętrznych, ortopedii, radiologii, anestezjologii, neurologii.

Druga oferta przeznaczona jest dla studentów pielęgniarstwa (trzeci rok studiów licencjackich lub drugi rok studiów magisterskich). Oni mogą liczyć na 1,2 tys. zł miesięcznie jeśli po uzyskaniu tytułu przepracują co najmniej 3 lata w hrubieszowskim szpitalu. Specjalizacjami priorytetowymi dla SPZOZ w Hrubieszowie są dziedziny pielęgniarstwa: anestezjologicznego i intensywnej terapii, operacyjnego, psychiatrycznego, neonatologicznego.

- Razem ze starostwem przewidujemy, że projekt będzie kontynuowany w kolejnych latach, tak aby pozyskać młodą kadrę. Tak naprawdę teraz praca opiera się na osobach w wieku okołoemerytalnym. W naszym szpitalu średnia wieku lekarzy wynosi 53 lata, a wśród pielęgniarek 53-54 lata. Ten program ma na celu wypełnić tę lukę pokoleniowa, bo nie ma następców - wyjaśnia lek. Dariusz Gałecki.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak kupić dobry miód? 7 kroków

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski