Kodeks pracy: Są upały, jako pracownik masz przywileje, a jako pracodawca - obowiązki. Jakie?

AIPZaktualizowano 
Gdy nadchodzi fala upałów, swoją życiową moc pokazują przepisy prawa pracy, na co dzień nie stosowane. Pracowniku, pracodawco - znacie je? Ułatwiacie sobie wzajemnie życie?

Słońce, wysokie temperatury to wymarzone warunki pogodowe dla osób, które w tym czasie przebywają na wakacyjnym urlopie. Wszyscy ci, którzy są już po lub przed letnią regeneracją, pracują normalnie i mogą odczuwać dyskomfort związany ze słoneczną aurą. Pracodawca, by utrzymać efektywność swoich pracowników, powinien w tym czasie zadbać o nich w sposób szczególny.

Przedstawiamy w czterech częściach prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców z okresie upałów. Zapraszamy do lektury!

PILNE! Nie korzystasz z Internetu i składasz wniosek o 300 zł na ucznia bezpośrednio w urzędzie? Kliknij w ten tekst, a dowiesz się wszystkiego: jak to zrobić, gdzie - wykaz z adresami wszystkich urzędów w całej Polsce przyjmujących wnioski, kiedy, a nawet wydrukujesz wniosek do wypełnienia!

polecane: FLESZ: Polacy zadłużeni na miliardy. Robimy bezmyślne zakupy

Wideo

Materiał oryginalny: Kodeks pracy: Są upały, jako pracownik masz przywileje, a jako pracodawca - obowiązki. Jakie? - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 5

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

i gdzie ta lektura?

G
Gość

i gdzie ta lektura?

r
robol

Dowiedziałem się tego co już wiedziałem. Prawo ma głęboko pracownika (związki zawodowe zresztą również -robią wielką politykę i spijają śmietankę z robienia dobrze władzy). Wszystko zależy od widzimisię pracodawcy. Brak jakichkolwiek norm, ustalenia temperatur granicznych czy czasu pracy. Zresztą na zleceniu nawet nie jestem pracownikiem. Chcesz wykarmić rodzinę, tyraj niewolniku aż padniesz.

J
Janek

Bez przesady, bądźmy ludźmi, czy pracownik siedzi w biurze czy robi na budowie to ma dostęp do niegazowanej albo gazowanej cisowianki do wyboru. W hurcie to są grosze, wrzuca się w koszty, więc co mam im żałować. Przed sklepem mamy nawet postawioną miskę z wodą dla psów

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3