3 z 13
Poprzednie
Następne
Kogo NIE można zwolnić z pracy? Sprawdź, czy znasz te wyjątki
Pracownik, którego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona
Pracownik nie może dostać wypowiedzenia podczas nieobecności w pracy, jeżeli jego nieobecność jest usprawiedliwiona.
Niestawienie się do pracy nie stanowi podstawy do zwolnienia. Pracodawca może jednak rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli delikwent regularnie nie pojawia się w firmie, mimo że jest zdolny do pracy.