Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Lubelska lista płac 2016. Zarobki od 856 zł do 2 tys. zł (cz. I)

Piotr Nowak
123rf
Od 856 zł w pierwszej pracy do 30 tys. złotych prowadząc działalność gospodarczą. Przeciętna pensja rośnie, ale wielu lublinian nadal zarabia mniej niż najniższa krajowa. Sprawdziliśmy, jak kształtują się nasze wynagrodzenia.

Ostatnie dane o przeciętnym wynagrodzeniu brutto w sektorze przedsiębiorstw w województwie lubelskim pochodzą z października. Wówczas GUS informował, że pensje wynosiły prawie 3642 zł. Oznacza to, że w trakcie roku wynagrodzenie wzrosło o 3,7 proc. W Lublinie zarobki kształtowały się na poziomie 4020 zł. - Przeciętne pensje Polaków rosną, bo rośnie gospodarka - tłumaczy prof. Marian Żukowski, dyrektor Instytutu Ekonomii i Zarządzania KUL. - Zwiększa się produkt krajowy brutto. Zwiększa się ilość i wartość produkowanych dóbr i usług. Systematycznie coraz więcej wydajemy na zakupy. To z kolei „nakręca” gospodarkę. Przedsiębiorcy sprzedają dobra i usługi, otrzymują pieniądze i od nowa produkują dobra i usługi, bo jest na nie popyt. Widząc, że jest popyt, wiedząc, że należy produkować towary i świadczyć usługi, bo zostaną one sprzedane, przedsiębiorcy mogą więcej zapłacić pracownikowi najemnemu.

CZYTAJ TEŻ: Lubelska Lista Płac. Sprawdź poprzednie zestawienie

GUS podaje informacje w kwotach brutto. Dopiero po odliczeniu podatków i składek otrzymujemy wynagrodzenie „na rękę”. Po przeliczeniu okazuje się, że mieszkaniec regionu zarabia średnio 2603 zł miesięcznie, podczas gdy zarobki w Lublinie są o ponad 260 zł wyższe. Jednak z informacji, które otrzymaliśmy od naszych Czytelników, wynika, że większość z nas i tak zarabia dużo mniej. Jedynie co trzecia osoba, która zdecydowała się podzielić informacją o swoich zarobkach, ma pensję wyższą niż średnia w regionie. - Wiem, że w innym miejscu byłabym w stanie zarobić więcej. Z tego powodu odkładam również założenie rodziny - mówi Joanna, pracownica organizacji pozarządowej, która zarabia 1425 zł.

Jakie jeszcze dane znajdziemy w naszym zestawieniu? Tabela „Lubelska lista płac 2016” zawiera zestawienie zarobków na ponad 90 stanowiskach, głównie z Lublina. Wśród nich jest dwóch górników, pięciu nauczycieli i innych pracowników szkół, dziewięciu lekarzy i pielęgniarek oraz pięciu pracowników naukowych i technicznych lubelskich uczelni. Z listy wynika, że najlepiej opłacani pozostają programiści i pracownicy firm informatycznych (siedmiu w zestawieniu). Najwięcej zgłoszeń pochodzi z lubelskich urzędów (12 osób). Wynika z nich, że zarobki w urzędach zaczynają się od 1450 zł i sięgają ok. 8600 zł w przypadku prezydenta miasta i marszałka województwa.

Informacją o swoich zarobkach zdecydował się z nami podzielić Michał. - Dzięki podwyżkom po 10 latach zarabiam 2157 zł netto. Czy to dużo? Stanowczo za mało, zważywszy że ma się na utrzymaniu rodzinę - przyznaje urzędnik.

Co od 1 stycznia?

Od nowego roku płaca minimalna wzrośnie z 1850 do 2000 zł brutto (tzn. 1459 zł netto). Na podwyżce kwoty minimalnej skorzysta m.in. pracownik lubelskiej uczelni, który napisał do redakcji Kuriera. - Czekam na styczeń i podwyżkę - napisał nasz Czytelnik. Podwyżka ma dotyczyć ok. 1,3 mln osób.

Ekspert przyznaje, że na zmianie skorzystają przede wszystkim osoby najmniej zarabiające. - Skorzysta też państwo. Należy się spodziewać, że wzrośnie poziom zamożności społecznej i więcej obywateli znajdzie się w grupie płacących podatki. Skorzysta gospodarka, ponieważ podwyżka płacy minimalnej spowoduje napływ pieniędzy do tych gospodarstw domowych, które na rynku będą kupować więcej dóbr i usług. Poprawa sytuacji materialnej osób niezamożnych umożliwi też podtrzymywanie popytu na dobra powszechnego użytku - mówi prof. Żukowski. Na kondycję polskich rodzin wpływa także rządowy program 500 plus.

Informacjom o rosnących zarobkach towarzyszą doniesienia o niskiej liczbie osób pozostających bez pracy. Na koniec października stopa bezrobocia w regionie zatrzymała się tuż poniżej poziomu 10 proc. Jednocześnie urzędy pracy informują, że ofert przybywa. Zdaniem eksperta, wynagrodzenia będą rosły. - Zwróćmy uwagę na fakt, że nasza gospodarka jest elementem gospodarki europejskiej i światowej. Tymczasem płace w Polsce są znacznie niższe niż w wielu krajach europejskich. Jeżeli pracodawcy w Polsce nie zechcą więcej płacić Polakom, to wielu z nich wyjedzie za granicę - tłumaczy prof. Żukowski. Dodaje, że Europa Zachodnia nadal kusi atrakcyjnymi zarobkami. W takiej sytuacji polscy pracodawcy stoją przed koniecznością decyzji: rozwijać się i płacić więcej, albo zamrozić pensje i popaść w stagnację.

- Pracodawcy muszą zatrudniać mających coraz wyższe wymagania, w tym płacowe, pracobiorców, gdyż to najemny pracownik tworzy zysk, który jest konieczny, by firma się rozwijała - przyznaje ekonomista. Co będzie kształtowało nasze zarobki w przyszłym roku? - Wpływ na nasze pensje będzie miała kondycja gospodarki. To się zapowiada dobrze. Jednak należy też obserwować, co się będzie działo w świecie, a głównie w Europie - zastrzega prof. Żukowski.

Lubelska lista płac 2016. Czytaj na następnej stronie ->>

LUBELSKA LISTA PŁAC 2016

856 zł* - specjalista ds. kontaktów z klientami w lubelskiej instytucji organizującej szkolenia („praca od października, półetatu. Dyrekcja jest ludzka. Zwyczajowo wszyscy dostają premie świąteczne, której jeszcze się nie doczekałem. Jak na pierwszą pracę na oficjalnej umowie, traktowanej jako dorabianie przy studiowaniu, to uważam, że nie mogę narzekać”)

1070 - niepedagogiczny pracownik szkoły, 0,75 etatu

1200 - aplikant adwokacki

1246 - pracownik techniczny lubelskiej uczelni, magister, pełny etat

1293 - specjalista ds. obsługi klienta (infolinia odbierająca połączenia przychodzące, „zatrudnienie od roku, stawka godzinowa 7,70 zł netto”)

1350 - chłopiec do wszystkiego w lubelskim stowarzyszeniu („Pracownik z 5-letnim stażem, plus trzynastka, premia kwartalna (ok. 100 - 200 zł), za każdy rok pracy podwyżka 1 proc. Przy różnych pracach można dorobić średnio 100 - 200 zł miesięcznie. Nietypowe uprawnienia i duża odpowiedzialność. Często pracujące (niepłatne) soboty lub niedziele do odbioru w formie dnia wolnego”)

1350 - pracownik biura projektowego

1355 - lekarz weterynarii

1355 - recepcjonistka w hotelu czterogwiazdkowym, 7 lat w branży, cały etat

1400 - kurier („bez umowy, brak dodatków, premii, robota od rana do wieczora”),

1420 - bibliotekarka, 3/4 etatu, 35 lat pracy

1420 - urzędniczka

1425- kasjer w kinie („praca w weekendy, święta, dwie zmiany”),

1425- pracownik organizacji pozarządowej na 3/4 etatu („Prowadzę międzynarodowy projekt. Oczywiście, oprócz zadań wyznaczonych w projekcie robię wszystko inne, prowadzę całą organizację. Często muszę pracować po godzinach, zajmuję się grupą około 120 osób. Nie dostanę żadnej premii, tylko presję statystyk”)

1425- pracownik administracyjny w lubelskiej prokuraturze, 9 lat stażu, mgr inż. („Pensja od 7 lat bez zmian. Są awanse, ale bez pieniędzy”)

1450 - cukiernik z 10-letnim doświadczeniem

1450 - pielęgniarka w lubelskim szpitalu

1459 - pracownik naukowo-techniczny lubelskiej uczelni. Tytuł doktora nauk medycznych („Pełny etat plus wiele godzin pracy naukowej w domu. Czekam na styczeń i podwyżkę do 2000 zł brutto”)

1464 - pracownik banku

1465 - lekarz stażysta („Po 6-letnich studiach na Uniwersytecie Medycznym pracuję 37 godz. w tygodniu. Dodatkowo istnieje możliwość dyżurowania w tygodniu 10 godz. i 5 minut. Miesięcznie za 40 godz. i 20minut dyżuru szpital wypłaca ok. 600 zł brutto”)

1500 - urzędniczka z 6-letnim stażem („Plus trzynastka, dodatki świąteczne, wczasy pod gruszą. Duża odpowiedzialność i brak podwyżek”)

1500 - pracownik lubelskiej firmy produkcyjnej, 35 lat stażu

1500-3500 - kierowca autobusu miejskiego w Lublinie („Dwa lata w zawodzie, praca ok. 160 godz. w miesiącu. Niedziele i święta stawka razy 100 proc., czyli 17,08 zł netto za godzinę. Są kierowcy, co mają wyższą stawkę, dochodzącą nawet do 20 zł netto plus stażowe, dodatek za wysługę lat i premie. Taki to ładnie zarobi, ok. 3500 zł miesięcznie”)

1555 - pracownik banku z 8-letnim stażem („Wykształcenie wyższe ekonomiczne, umowa na czas nieokreślony. Kwota zwiększa się wraz z najniższą krajową”)

1600 - pracownik urzędu pracy w Lublinie („Łączny staż pracy 16 lat. Cały etat”)

1 600-1800 - kierowca autobusu miejskiego („pełny etat, 5 lat stażu”)

1 600-2000 - mechanik zatrudniony na pełen etat w prywatnej firmie w Świdniku („Pracując również w soboty zarabiam 2000 zł. Wykształcenie średnie techniczne kierunek mechanik”)

1630 - asystent w Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej

1650 - kierowca autobusu miejskiego od kilku miesięcy („Praca ponad 8 godzin dziennie, często od nocy do wieczora. Wstawać trzeba o godz. 3, powroty często o godz. 1 w nocy. Bardzo duża odpowiedzialność, jazda bez przerwy z powodu korków, wiele pretensji od pasażerów, źle ułożone rozkłady. Zalety to niewątpliwie płatny urlop, honorowanie wszystkich dodatków, takich jak nocny czy świąteczny i podobno socjal, z którego nie korzystałam”)

1650 - psycholog w jednym z największych szpitali w Lublinie z 8-letnim stażem („Pomimo przeróżnych starań podwyżek od kilku lat nie było”)

1687 - urzędnik, staż pracy 15 lat, wykształcenie wyższe

1700 - pracownik biurowy w prywatnej firmie w Lublinie („Wykształcenie średnie, staż pracy 38 lat”)

1700 - pracownik administracji samorządowej, 10 lat stażu

1750 - magazynier w dużej firmie zagranicznej w branży przemysłowej w Lublinie

1760 - nauczyciel po 5 latach pracy („plus korepetycje 1000 zł miesięcznie. Praca 60 godzin tygodniowo”)

Czytaj dalej na następnej stronie ->>

1800 - bibliotekarka w bibliotece publicznej w Lublinie („9 lat pracy, wykształcenie wyższe, na święta 50 zł, premii nie ma od lat, trzynastki również”)

1800 - pracownik branży informatycznej, wykształcenie wyższe, staż pracy 12 lat

1850 - specjalista ds. szkoleń, pełny etat

1989 - kierowca autobusu miejskiego, 3-letni staż

2000 - księgowa w dużej firmie w Lublinie

2000 - pielęgniarka w szpitalu onkologicznym

2000 - prywatna drukarnia w Świdniku („Drukarz z 10-letnim stażem. Wykształcenie średnie, brak premii i świadczeń”)

2000 - księgowa w prywatnej firmie pod Lublinem („Żadnych premii, dodatków, stażu, pracuję prawie 20 lat”)

2000 - pracownik biura obsługi klienta dużej firmy telekomunikacyjnej („Na etacie 8 lat. Od dwóch lat bez podwyżki. Dodatkowe świadczenia to karta Luxmed oraz karta FIT Profit”)

2000 - urzędnik, wykształcenie wyższe, 8 lat pracy

2000-2070 - pielęgniarka w szpitalu, magister pielęgniarstwa, 2-letni staż pracy

2000-2300 - magazynier w lubelskiej firmie produkującej alkohol, 5 lat pracy

CZYTAJ TEŻ: Lubelska lista płac 2016. Zarobki od 2050 do 30 tys. zł

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski