Lubelskie: Komisja u marszałka nie dopatrzyła się mobbingu

Komisja zaczęła pracę w lutym tego roku po tym, jak w styczniu Fundacja Wolności zaalarmowała Urząd Marszałkowski, że w Departamencie Gospodarki i Wspierania Przedsiębiorczości mogło dojść do mobbingu. To właśnie do Fundacji zgłosili się pracownicy, opisując zachowania zastępczyni dyrektora Departamentu. Szefowa miała ich m.in. zastraszać, grozić zwolnieniem z pracy, wyśmiewać czy podważać kompetencje.

Na czele komisji, która miała wyjaśnić sprawę, stanął Karol Marcin Hołówkowski, dyrektor Departamentu Organizacyjno-Prawnego w Urzędzie Marszałkowskim. W jej skład weszła też Katarzyna Miernik, kierowniczka Oddziału Administracyjnego, która została Pełnomocnikiem Marszałka ds. Równego Traktowania.

- Komisja po przeprowadzeniu rozmów z pracownikami Departamentu Gospodarki i Wspierania Przedsiębiorczości nie stwierdziła występowania mobbingu w tej komórce urzędu - poinformował Remigiusz Małecki, rzecznik prasowy marszałka województwa. Jak dodał – odbyło się 12 posiedzeń komisji. - W ich trakcie przeprowadzono rozmowy z 18 pracownikami oraz dyrekcją departamentu. Informacje przekazane przez pracowników nie uprawdopodobniają istnienia zjawiska mobbingu – zaznaczył.

Krzysztof Jakubowski, prezes Fundacji Wolności, przyznaje, że wynik prac komisji to dla niego zaskoczenie: - Dostaliśmy i przekazaliśmy do Urzędu Marszałkowskiego zgłoszenia od co najmniej kilku osób, to nie była skarga jednej osoby – wyjaśnia. - Szkoda, że nie zdecydowano się na przeprowadzenie anonimowej ankiety wśród pracowników. Na spotkania z komisją musieli oni wychodzić z miejsca pracy – mówi Jakubowski.

Remigiusz Małecki poinformował też, że Komisja zarekomendowała przeprowadzenie cyklicznych szkoleń „mających na celu podniesienie świadomości pracowników urzędu w zakresie mechanizmów mobbingu”.

- Obawiam się, że takie środki zaradcze nie rozwiążą problemu i możemy spodziewać się kolejnych próśb o pomoc – ocenia Krzysztof Jakubowski.

I przyznaje, że Fundacja otrzymuje już także zgłoszenia dotyczące działań noszących znamiona mobbingu z innego departamentu Urzędu Marszałkowskiego. - Analizujemy te informacje – mówi Jakubowski.