Młodzi zarabiają mniej niż średnia krajowa

Czytaj nasz serwis dla maturzystów, absolwentów i młodych pracowników.

Z raportu opracowanego przez portal rekrutacyjny pracuj.pl wynika, że oczekiwania finansowe absolwentów krajowych uczelni wyższych są niższe niż średnie krajowe wynagrodzenie. - Studenci i osoby, które zdobyły już dyplom ukończenia studiów wyższych w swojej pierwszej pracy chcieliby zarabiać 2 tysiące złotych na rękę, czyli około 500 złotych mniej niż wynosi średnia krajowa (3466,33 zł brutto) - podają badacze.

Największe wymagania finansowe co do pierwszego wynagrodzenia mają osoby, które ukończyły studia techniczne. Większość z nich zadowoliłaby się miesięczną pensją w wysokości 2265 zł. Mniejsze o 200 złotych wymagania mają absolwenci studiów ekonomicznych, a najniższe żacy, którzy uczyli się na kierunkach humanistycznych. Ostatni zgodziliby się na pracę już za 1920 złotych miesięcznie.

Z czasem wymagania finansowe absolwentów uczelni wyższych rosną. W perspektywie 3 lat oczekują dynamicznego wzrostu swojej płacy, średnio o 800 złotych rocznie - wynika z badania przeprowadzonego na początku sierpnia tego roku. - Najwyższe wymagania płacowe mają osoby studiujące kierunki techniczne, na których umiejętności obecnie jest największy popyt na rynku pracy. Oczekiwania tych osób po 3 latach pracy szybują do poziomu 4100 zł netto. To aż 81 proc. wzrost względem pierwszego roku pracy - wyjaśniają eksperci.

Niezmiennie najniższe oczekiwania finansowe, nawet po upływie trzech lat, mają osoby, które ukończyły studia humanistyczne. Absolwenci tych kierunkach w kolejnych latach pracy chcieliby zarabiać ponad 1500 złotych więcej niż na początku swojej drogi zawodowej.

Co ciekawe, wyżej swoje oczekiwania formułują studenci i absolwenci studiów dziennych niż zaocznych i wieczorowych. Na początku chcieliby średnio zarabiać ok. 100 zł więcej niż ich koledzy, po roku ok. 200 zł, a po 3 latach pracy ponad 400 zł więcej. - Najwyraźniej osoby kończące studia w trybie innym niż dzienny gorzej oceniają swoje możliwości na rynku pracy. Niesłusznie, bo dla pracodawcy przeglądającego dokumenty aplikacyjne bardziej istotne są wiadomości, praktyczne umiejętności i ewentualne doświadczenie zawodowe, które kandydat zdobył w trakcie studiów, niż ich tryb - wyjaśnia Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.

Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową. Zapisz się do newslettera!