Możesz stracić 500+ przez wysoką podwyżkę płacy minimalnej? Sprawdź!

AIPZaktualizowano 
Paula Gałązka / Polska Press
W tym roku nie ma takiego zagrożenia, bo kryteria dochodowe, które są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia z programu Rodzina 500+ są oparte na płacy minimalnej i innych danych finansowych z 2017 roku, uspokaja minister rodziny Elżbieta Rafalska. Ale co będzie później?

"Nikt nie straci prawa do świadczenia 500+ w nowym okresie świadczeniowym z powodu wzrostu płacy minimalnej w 2019 r. Rządowy program Rodzina 500+ jest cały czas monitorowany, a ubiegłoroczna nowelizacja jest dowodem na to, że rząd reaguje na wszelkie negatywne zjawiska", podkreśla Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Rząd zdecydował, że od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. ukazało się w Dzienniku Ustaw datowanym na 19 września 2018 r. pod poz. 1794. To wzrost aż o 7,1 proc. w porównaniu ze stawkami obowiązującymi w bieżącym roku.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę – w tym także jej skala – ważna jest nie tylko dla kilku milionów Polaków, którzy otrzymują najniższą płacę lub wynagradzani są przez zleceniodawców według minimalnej stawki godzinowej. W polskim prawie pracy minimalne wynagrodzenie odgrywa bardzo ważną rolę w parametryzacji różnych świadczeń, odszkodowań, a nawet kar. Od razu pojawiły się też obawy, że przez tak wysoką podwyżkę płacy minimalnej wiele rodzin straci świadczenia z programu Rodzina 500+.

"Wypowiedzi polityków opozycji oraz części mediów wskazujące, że podniesienie płacy minimalnej w 2019 roku spowoduje natychmiastową utratę świadczenia 500+, to straszenie rodzin otrzymujących rządowe świadczenie", powiedziała minister Rafalska. "Mimo wielokrotnych wyjaśnień Ministerstwa Rodziny wskazujących, że podniesienie płacy minimalnej w 2019 roku nie wpływa na wydane dziś decyzje 500+ ani na prawo do świadczenia w kolejnych okresach świadczeniowych 2018-2019 oraz 2019 - 2020, w mediach wciąż pojawiają się nieprawdziwe informacje".

Resort rodziny komunikuje, że obecnie trwa przyjmowanie wniosków i wydawanie decyzji 500+ na nowy okres świadczeniowy w oparciu o dochód rodziny z 2017 roku i nikt nie straci prawa do świadczenia 500+ w nowym okresie świadczeniowym z powodu wzrostu płacy minimalnej w 2019 r.

Ministerstwo przypomina też, że prawo do świadczenia 500+ na pierwsze dziecko, na nowy okres świadczeniowy, jest wyliczane na podstawie dochodu z 2017 r. Świadczenie od drugiego dziecka ma charakter powszechny i jest niezależne od dochodu. Ponadto podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2019 roku nie skutkuje weryfikacją przyznanego już świadczenia wychowawczego.

Złóż wniosek o 500+, pamiętaj o terminach!

Rodzice i opiekunowie złożyli już 1,52 mln wniosków o świadczenie Rodzina 500+ na nowy okres świadczeniowy. Prawie 40 proc. wniosków złożono online.
Od 1 lipca trwa przyjmowanie wniosków o świadczenia dla rodzin na nowy okres świadczeniowy, w tym m.in. na świadczenie wychowawcze Rodzina 500+.

Do tej pory aż 38,5 proc. (578 tys.) złożonych do tej pory wniosków 500+ trafiło do samorządów drogą elektroniczną.

Do dnia 24 sierpnia 2018 r samorządy wydały już 481,1 tys. decyzji na nowy okres świadczeniowy programu Rodzina 500+.

Przy złożeniu wniosku w programie „Rodzina 500+”, na nowy okres świadczeniowy w lipcu lub sierpniu pieniądze otrzymamy do końca października – czyli zachowana będzie ciągłość wypłat.

Jeśli wniosek złożymy we wrześniu, wtedy świadczenie trafi do nas do końca listopada, z wyrównaniem za październik. Wniosek złożony w październiku to wypłata do końca grudnia z wyrównaniem za październik i listopad.

Wniosek o „Rodzina 500+” na nowy okres świadczeniowy trzeba złożyć do końca października aby otrzymać świadczenie na cały okres świadczeniowy.

Wideo

polecane: Flesz: Koniec gorszego jedzenia - żywność w Polsce, jak na zachodzie.

Materiał oryginalny: Możesz stracić 500+ przez wysoką podwyżkę płacy minimalnej? Sprawdź! - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 5

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
g
gosc

a moje dziecko jako jedynak dla cholerów pisowskich to nie dziecko bo jesteśmy za bogaci mając 800 zł dochodu na osobę, natomiast bogaci dostają na drugie i kolejne dziecko 500+ na ekskluzywny papier do d***

zgłoś
C
Cycok

Zamiast pisać prawdę dalej klepią PO szkopsku unsere propagandę.

zgłoś
x
xxx

żeby zmniejszyć liczbę beneficjentów 500+. MM powiedział: "Trzeba sluchać czego ludzie oczekują, obiecać im to a potem wygaszać obietnice. Niech tyrają za miskę ryżu". To właśnie jest pierwszy etap wygaszania 500+.

zgłoś
L
Lin

Oczywiście, że podwyżka minimalnej ma czasem wpływ na utratę 500+ na pierwsze dziecko. Dzieje się tak np w przypadku podjęcia lub zmiany pracy. Wtedy rozpatrywana jest sytuacja bieżącą a nie dochód sprzed 2lat.

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3