Dlatego MPiPS proponuje wprowadzenie w Kodeksie pracy zmian dotyczących ruchomego czasu pracy. Miałby to być jeden ze sposobów walki z kryzysem i rosnącym bezrobociem. Pomysł ten opiera się na wcześniejszych rozwiązaniach legislacyjnych zawartych w Ustawie z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035, z późn. zm.).
Zgodnie z definicją ujętą w rządowym projekcie, przez ruchomy czas pracy należy rozumieć taką jego organizację, w której pracodawca określa (w przepisach wewnątrzzakładowych) przedział czasu, w którym pracownicy mają stawić się do pracy - by następnie przepracować liczbę godzin wynikającą z obowiązującego ich systemu i rozkładu czasu pracy. W związku z powyższym decyzja o konkretnej godzinie rozpoczęcia pracy w danym dniu - w ramach wyznaczonych przez pracodawcę - należy każdorazowo do decyzji pracownika.
Według innej definicji - jest to system czasu pracy, w którym ogólny wymiar czasu nie zmienia się, a jedynie pora rozpoczynania i kończenia pracy jest ruchoma.
*Slash w Katowicach! Spodek oszalał [SENSACYJNE ZDJĘCIA i WIDEO]
*Hajmat, hanysy, gorole, powstania śląskie, godka! [Śląski Słownik Pojęć Kontrowersyjnych]
*Ranking szkół nauki jazdy 2013
*Poznaj tajemnicę abdykacji papieża Benedykta XVI
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
