Nowe urlopy dla rodziców w Kodeksie pracy. Kiedy i kto będzie mógł skorzystać z dodatkowych dni wolnych?

Urlop opiekuńczy

Jak czytamy w ustawie urlop opiekuńczy jest planowany do wprowadzenia w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym – w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek/małżonka) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu.