Oskarżony dyrektor z lubelskiego ratusza nie straci posady

jaxa
Oskarżony dyrektor z lubelskiego ratusza nie straci posady
Oskarżony dyrektor z lubelskiego ratusza nie straci posady Archiwum
Prokuratura zarzuca dyrektorowi Wydziału Geodezji Urzędu Miasta Lublin, że naraził gminę na stratę ponad 7,6 mln zł. Mimo to, Andrzej J. nadal pełni swoje obowiązki. - Nie mamy podstaw, aby odsunąć go od wykonywania czynności służbowych. Do czasu wydania prawomocnego wyroku obowiązuje zasada domniemania niewinności. Wystąpiliśmy do sądu o przesłanie aktu oskarżenia - poinformowała Katarzyna Mieczkowska-Czerniak, rzeczniczka prezydenta Lublina.

- Pracuję. Będę jednak rozmawiał z prezydentem o tej kłopotliwej sytuacji - mówił wczoraj dyrektor Andrzej J. i podkreślał: - Nie zgadzam się ze stawianymi mi zarzutami.

Czytaj także: Prokurator: Dyrektor J. nie dopełnił obowiązków służbowych

Prokuratura zarzuca Andrzejowi J., że z powodu jego zaniedbań do kasy miasta nie wpłynęło 7 mln 682 tys. zł. Chodzi o sprawę tzw. opłat planistycznych. Śledczy twierdzą, że Andrzej J., polecił swoim podwładnym, aby nie wszczynali postępowań w sprawie egzekwowania tej opłaty. Zarzut dotyczy lat 2003-2007.

Akt oskarżenia wpłynął do sądu w środę.


Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową.
Zapisz się do newslettera!

Wideo

Komentarze 10

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

s
stefan

Bielawski też pracuje chociaż w jego przypadku sprawa była raczej ewidentna - ten to jest dopiero niezatapialny, co do Andrzeja J. trudno wyrokować, niech sąd osądzi, poza tym to nie jest człowiek z partyjnego nadania a przynajmniej nie z PO bo pracował już za PiS-u.

w
wwwkur...

Poczekajmy na wyrok Sądu, ale wyroki w sprawie rażących zachowań urzędników Żuka i Wasilewskiego już zapadały i ten "Klan" raczej nic z tym nie zrobi. Przykład: przegrana Łacka z ZNK i Lipińskiej z UM.
Za dużo powiązań i wzajemnych zależności i to bez znaczenia, czy to jest PiS, czy PO.

B
Blob.

Urzędnik państwowy który naraża na straty skarb państwa powinien te straty pokryć z własnej kieszeni bo to jest przecież znaczy uszczerbek w majątku skarbu państwa czyli po prostu kradzież mienia państwowego.

s
sowa

a co tam słuchac u radnego Krawczyka ?
Czy kolega Siemiński juz uporał się z zakresem obowiazków które ma wykonywać.
Czy nadal pracuje w MPK które to w żaden sposób nie ma w zakresie swoich obowiązków promocji komunikacji.

l
linka

...podwieszony pod członka... dziękuję za wyjaśnienie!

S
Spadochron

Podwieszony jest pod PO, bo to członek tej partii jest władny podjąć stosowna decyzję, która dotyczy straty przez miasto ponad 7,6 miliona złotych.

m
mosquito

go zwalniać za taki drobiazg. Przyjmij to w końcu do wiadomości - durny elektoracie !

i
imienNIK

"Jak stanowi przepis art. 52 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
– ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
– popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
– zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Aby móc postawić pracownikowi zarzut ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (patrz art. 100 k.p.), niezbędne jest, aby jego działanie lub zaniechanie cechowała wina umyślna lub rażące niedbalstwo (wyrok SN z 9 grudnia 1976 r., I PRN 111/76, niepublikowane). Jakiekolwiek inne naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych stanowi jedynie podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę, a nie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.
Ponadto aby uznać konkretne działanie lub zaniechanie pracownika za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, musi ono wyrządzać szkodę pracodawcy lub też narażać go na straty, nieosiągnięcie spodziewanych korzyści, zdezorganizowanie procesu produkcji, zakłócenie pracy innych pracowników albo powodować zagrożenie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak ustalił Sąd Najwyższy w wyroku z 6 maja 2003 r. (I PK 267/02, M.P. Pr.-wkł. 2004/1/9): „Umyślne wykorzystanie przez pracownika stanowiska służbowego dla celów prywatnych, polegające na dysponowaniu środkami finansowymi pracodawcy, nawet bez zamiaru ich przywłaszczenia, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

Aby uznać konkretne działanie lub zaniechanie pracownika za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, musi ono wyrządzać szkodę pracodawcy lub też narażać go na straty, ”

Wniosek z publikacji jest taki, że 7,6 mln zł nie jest dla lubelskiego ratusza ani szkodą ani stratą...

l
linka

Ciekawe pod kogo "podwieszony"?

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3