Pielęgniarki ze szpitala przy Kraśnickiej w Lublinie: Dyrekcja nie realizuje porozumienia płacowego. Szpital zaprzecza

Zaostrzający się spór w szpitalu to pokłosie ubiegłotygodniowej, trzeciej już tury mediacji między organizacją związkową pielęgniarek i położnych, a przedstawicielami szpitala przy al. Kraśnickiej. Kością niezgody jest realizacja porozumienia zbiorowego z 28 maja 2018 roku. Zapis ten dotyczy podwyżek wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych.

Według Mariusza Gnata, przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Lublinie, dyrektor placówki Piotr Matej „zobowiązał się, że po konsultacji z marszałkiem województwa lubelskiego przedstawi stanowisko i propozycje dla związku, co mogłoby doprowadzić do zakończenia sporu”. W oświadczeniu jakie przekazał mediom czytamy jednak, że podczas mediacji „pracodawca nie przedstawił żadnej propozycji i niezmiennie przekazywał, że realizuje postulaty z Porozumienia z 2018 r., czego w żaden sposób nie potwierdza aktualna wysokość wynagrodzeń personelu pielęgniarskiego i położniczego”.

- Jest to jedynie gra na czas i kolejna próba wydłużenia etapu mediacji – przekonuje przewodniczący Gnat.

- Szpital pomimo swojej trudnej sytuacji finansowej realizował i realizuje porozumienie, czego ani pracownicy, ani związek zawodowy nie kwestionowali przez ponad dwa lata, a pierwsze zarzuty pojawiły się dopiero w okresie kampanii wyborczej władz związku zawodowego - odpiera zarzuty dyrektor Piotr Matej. I dodaje, że działanie przewodniczącego Mariusza Gnata, szpital interpretuje jako eskalację konfliktu, a nie próbę wypracowania porozumienia.

Według dyrektora Mateja, szpital uwzględnił większość żądań związku zawodowego, odmawiając wyłącznie uwzględnienia żądań dotyczących kolejnych podwyżek, z uwagi na sytuację finansową placówki.

- Szpital musi zapewnić zabezpieczenie zdrowotne, ciągłość funkcjonowania, w tym leki, co powoduje zwykłą niemożność spełniania coraz to nowych oczekiwań finansowych co do i tak już bardzo wysokich, jak na skalę województwa lubelskiego, wynagrodzeń tej grupy zawodowej – tłumaczy dyrektor.

- Rozmowy dotyczące analizy ekonomicznej szpitala w żaden sposób nie przybliżają stron do zakończenia sporu zbiorowego, a wiedza o wygenerowanym przez szpital długu jest dość powszechna i pracownicy nie ponoszą odpowiedzialności za dotychczasowe zarządzanie szpitalem, a tym samym za powstały przez dziesięciolecia dług – odbija piłeczkę Mariusz Gnat.

Brak porozumienia może oznaczać problemy dla pacjentów. Według zapowiedzi pielęgniarek mają one w przyszłym tygodniu przeprowadzić akcję strajkową i na dwie godziny odejść od łóżek pacjentów. Według dyrekcji szpitala przy al. Kraśnickiej, może to oznaczać pogwałcenie trwającego pomiędzy stronami procesu mediacyjnego. W specjalnym oświadczeniu, które otrzymała redakcja „Kuriera” władze placówki proszą „o uwzględnienie dobra pacjentów przy podejmowanych działaniach strajkowych”.

- Działania naszego związku zawsze opierają się o przepisy prawa i dopuszczalne możliwości, wynikające z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – wyjaśnia natomiast przewodniczący Mariusz Gnat.

Co na to władze samorządu województwa, którym podlega szpital? - Urząd Marszałkowski dysponuje informacjami odnośnie aktualnego funkcjonowania podmiotów leczniczych mu podległych, w tym szpitala im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego i w związku z tym, w ramach prawa nadzoru będzie dokonywać analizy decyzji już podjętych i zrealizowanych przez dyrekcję – informuje Monika Pietraszkiewicz z biura prasowego Urzędu Marszałkowskiego w Lublinie.