Pierwsze ostrzeżenie od kolejarzy dla zarządu Grupy Azoty „Koltar". 18 sierpnia zorganizowano protest

W środę rano Komisja Międzyzakładowa WZZ „Walka" w Grupie Azoty „Koltar" przeprowadziła w puławskim oddziale przedsiębiorstwa strajk ostrzegawczy. - W firmie trwa od dłuższego czasu spór zbiorowy oraz postępowanie mediacyjne. Strona społeczna domaga się zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych o 250 zł - informują związkowcy.

Jak powiedział nam Maciej Szymoniak, członek komisji krajowej WZZ „Walka" Puławy, pierwotnie wnioskowali o 300 zł, ale zarzekają się, że nie zgodzą się na mniejszą kwotę niż 250 zł. - Pracownicy już odchodzą, bo wykwalifikowani specjaliści nie są odpowiednio wynagradzani. W innych firmach są zatrudniani od ręki i dostają więcej pieniędzy - mówi Szymoniak. - Od lutego związkowcy prowadzą rozmowy z zarządem z udziałem mediatora z Lublina. Nie przyniosły one jednak oczekiwanych skutków. - Zgodziliśmy się jednak na proponowane zmiany w świadczeniach socjalnych czy nagrodach. W przypadku podwyżek nie udało nam się dojść do porozumienia - dodaje.

Po środowym strajku został ustanowiony nowy termin mediacji na 26 sierpnia. Jeżeli wtedy się nie powiedzie, kolejnym krokiem jest referendum strajkowe, a na końcu strajk.

Co na to zarząd firmy? „Informuję, że w akcji protestacyjnej wzięło udział łącznie 6 pracowników z blisko 130 osobowej załogi Spółki, co stanowi mniej niż 5 proc. załogi Oddziału w Puławach. Przeprowadzona 2-godzinna akcja protestacyjna w żaden sposób nie zakłóciła funkcjonowania Zakładów Azotowych w Puławach. Poprzez oddelegowanie zastępczego zespołu pracowników, zapewniona została ciągłość funkcjonowania obsługiwanych jednostek Spółki" - informuje w wydanym oświadczeniu Monika Darnobyt, rzecznik prasowy Departamentu Korporacyjnego Komunikacji i Marketingu Grupa Azoty S.A. Jednocześnie tłumaczy, że brak podwyżek spowodowany jest obecną sytuacją przedsiębiorstwa Grupa Azoty KOLTAR sp. o.o. w następstwie sytuacji na rynku kolejowym, związanej z pandemią COVID-19. „Brak podwyżki w roku 2021 został pracownikom Oddziału w dużej mierze zrekompensowany jednorazowymi świadczeniami w postaci dodatkowych wypłat okazjonalnych - nagroda roczna, nagroda z okazji 60-lecia funkcjonowania zakładu, nagroda świąteczna itp. Wymienione świadczenia potwierdzają, że zarząd docenia zaangażowanie pracowników Spółki w Oddziale w Puławach, co znalazło również swój wyraz w akceptacji działań Pracodawcy przez 5 innych organizacji związkowych" - dodaje Darnobyt.

Zauważają, że w obecnie nie zdiagnozowano ryzyka zakłócenia działalności Grupa Azoty KOLTAR Oddział w Puławach, który mógłby mieć wpływ na funkcjonowanie Grupy Azoty Zakłady Azotowe w Puławach - zwłaszcza biorąc pod uwagę skalę przeprowadzonego protestu. - Należy podkreślić, iż pomimo, że akcja protestacyjna została przeprowadzona w sposób budzący wątpliwości, co do dbałości o dobro Pracodawcy (notyfikacja o proteście z zaledwie 15 minutowym uprzedzeniem) i zmniejszenia ryzyka związanego z organizacją pracy, Pracodawca w toku prowadzonych mediacji dąży do ugodowego załatwienia sporu w ramach posiadanych środków finansowych i mając jednocześnie na względzie odpowiedzialność za przyszłość Spółki - dodaje rzecznik prasowy Departamentu Korporacyjnego Komunikacji i Marketingu Grupa Azoty S.A.