Po kontrolach inspekcji pracy: Lubelskie firmy solidniej płacą pensje

Magdalena Bożko
Z 9 mln zł do niespełna 5 mln zł spadła w ubiegłym roku liczba niewypłaconych wynagrodzeń przez lubelskie firmy.
Z 9 mln zł do niespełna 5 mln zł spadła w ubiegłym roku liczba niewypłaconych wynagrodzeń przez lubelskie firmy.
Z 9 mln zł do niespełna 5 mln zł spadła w ubiegłym roku liczba niewypłaconych wynagrodzeń przez lubelskie firmy. Pracownicy rzadziej skarżą się na niesolidnych szefów, a ci częściej regulują zaległości.

– Z podsumowania 2011 roku wynika, że sytuacja związaną z wypłatą świadczeń pieniężnych wygląda znacznie lepiej niż rok wcześniej – ocenia Krzysztof Sudoł, z-ca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – Zaległości płacowe ustalone przez naszych inspektorów wyniosły dokładnie 4 724 525 zł. Z tego wyegzekwowaliśmy dotąd ok. 3 mln zł na rzecz ponad 2000 pracowników.

W 2011 roku firmy zalegały z wypłatą wynagrodzenia 3101 osobom. To oznacza spadek o ok. 43 proc. liczby przypadków niewypłacenia pensji w skontrolowanych zakładach.

Największe kwoty zaległości inspektorzy stwierdzili w firmach z branży transportowej i gospodarki magazynowej. Wyniosły one prawie 2 mln. Zakłady przetwórstwa przemysłowego zalegały pracownikom ponad 1,5 mln zł. Natomiast spółki z branży budowlanej winne były zatrudnionym osobom prawie 400 tys. zł. Największe kwoty zaległości w przeliczeniu na 1 pracownika odnotowano w zakładach opieki zdrowotnej i pomocy społeczna – wyniosły one ok. 6600 zł średnio na osobę. W informacja i komunikacja – ok. 3400 zł na osobę, a w rolnictwie i leśnictwie – ok. 2400 zł na osobę. – Na niesolidnych płatników nałożyliśmy mandaty w łącznej kwocie 212 tys. zł – dodaje Sudoł. – To o kilkadziesiąt tysięcy mniej niż rok wcześniej.

Spadła także liczba zawiadomień do prokuratury o popełnieniu przestępstwa z tytułu złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracowniczych – z 30 w 2010 roku do 8 w 2011 roku.

 

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie