Polacy, Niemcy i Rosjanie wyjeżdżają w poszukiwaniu pracy

Wysokość oferowanego wynagrodzenia jest dla 82 procent internautów z Polski najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze nowej pracy. Na dalszych miejscach znalazła się dobra atmosfera pracy, możliwości rozwoju zawodowego oraz dodatkowe szkolenia.

Co ciekawe, możliwości rozwoju zawodowego mają mniejsze znaczenie dla naszych sąsiadów, w ankiecie wskazało na nie 38 procent internautów z Rosji i niespełna co trzeci Niemiec. Nasi zachodni sąsiedzi zdecydowanie bardziej niż my cenią sobie możliwość pracy na czas nieokreślony (57 procent), a także zróżnicowanie zadań w pracy (47 procent). Dla Rosjan szczególnie ważne jest, aby praca była pełna wyzwań (66 procent).

Sondaż The Network pokazał również, że Polacy mniej chętnie niż nasi sąsiedzi podjęliby pracę za granicą - taką możliwość wskazała prawie połowa uczestników ankiety z Polski, podczas gdy w Niemczech 79 procent, a w Rosji 75 procent. Warto przy tym zauważyć, że o ile "zdecydowanie tak" możliwości pracy za granicą mówi co drugi ankietowany internauta Niemiec i co trzeci Rosjanin, to w Polsce deklarację taką składa jedynie co piąta osoba.

Wśród Polaków rozważających emigrację zarobkową, najwięcej, bo ponad połowa pytanych, wybrałoby Wielką Brytanię. Niemcy i USA rozważałoby około 40procent naszych rodaków i Rosjan. Internauci z Niemiec z kolei najczęściej wskazywali Szwajcarię, Austrię i Stany Zjednoczone. Jedynie 6 procent Niemców i 2 procent Rosjan chciałoby pracować w Polsce.

Powody, które skłaniałyby do wyjazdu za granicę Polaków, Niemców i Rosjan różnią się znacząco. Większość rodaków , Niemców i Rosjan (ponad 60 procent) wyjechałaby, aby podnieść standard swojego życia oraz zdobyć nowe doświadczenia. Możliwość nauki nowego języka docenia co drugi internauta z Polski, 40 procent Rosjan, ale już tylko 20 procent Niemców.

Z kolei nowe znajomości są istotne tylko dla co trzeciego internauty z Niemiec, ale już tylko dla co dziesiątego Polaka i Rosjanina.

Dosyć zaskakujący wydaje się fakt, że szukając pracy za granicą Polacy najczęściej korzystaliby z polskich serwisów rekrutacyjnych. Kolejnym wyborem były wyszukiwarki internetowe, trzecie miejsce zajęły ex aequo strony internetowe pracodawców oraz znajomi i rodzina.

Niemcy chętnie korzystaliby z wyszukiwarek, a także międzynarodowych serwisów rekrutacyjnych i stron www pracodawców. Aż 48 procent internautów z Rosji zajrzałoby na zagraniczne portale rekrutacyjne, a wśród kolejnych wskazań znalazły się, podobnie jak u Niemców, strony potencjalnych pracodawców a także wyszukiwarki internetowe.