reklama

Praca w niedzielę lub święto uprawnia do dnia wolnego

Paweł PatoraZaktualizowano 
Niedziele i święta są w Polsce, jak wiadomo, dniami wolnymi od pracy. To ogólna zasada, od której istnieją jednak wyjątki. Nie we wszystkich zakładach pracy i nie dla wszystkich pracowników niedziele i święta muszą być dniami wolnymi.

Nie znaczy to jednak, że każdy pracodawca w dowolnych okolicznościach może nakazać pracownikowi przyjść do pracy w niedzielę lub święto. Jeśli np. właściciel hurtowni papierosów poleciłby pracownikowi magazynu przyjść do pracy w niedzielę, aby zrobić porządek przed spodziewaną poniedziałkową wizytą inspektora pracy, złamałby prawo. Pracownik nie musiałby wypełnić tego polecenia.

Kodeks pracy jednoznacznie precyzuje, że praca w niedziele i święta jest dozwolona wyłącznie:

w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
w ruchu ciągłym,
przy pracy zmianowej,
przy niezbędnych remontach,
w transporcie i komunikacji,
w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych,
przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
w rolnictwie i hodowli,
przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

W celu uniknięcia sporów, które prace należy uznać za konieczne z wymienionych względów, ustawa uściśla, że chodzi o prace w:
- zakładach świadczących usługi dla ludności,
- gastronomii,
- zakładach hotelarskich,
- jednostkach gospodarki komunalnej,
- zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń,
- jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych zapewniających całodobową opiekę,
- zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku.

Osobną, wartą dokładniejszego omówienia, sprawą jest wprowadzony ustawą z 24 sierpnia 2007 r. (o zmianie ustawy Kodeks pracy) zakaz pracy w święta (również wtedy, gdy przypadają w niedzielę) w placówkach handlowych.

Zauważmy, że ustawa nie zakazuje w święta handlowania, a jedynie pracy w placówkach handlowych. Według przyjętej do praktyki interpretacji tego przepisu przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w święta nie wolno w placówkach handlowych wymagać świadczenia pracy od pracowników (z wyjątkiem tych pracowników, którzy nie wykonują czynności handlowych, np. ochroniarzy).
Nie ma jednak przeszkód prawnych, aby handlowały w tych dniach prowadzone przez jedną osobę lub przez rodzinę stragany albo małe sklepiki, w których nie ma zatrudnionych pracowników. Zakaz pracy w święta nie dotyczy też stacji benzynowych, które są traktowane jako placówki usługowe wykonujące prace konieczne ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, a także aptek, które według przepisów prawa są placówkami ochrony zdrowia publicznego, a nie placówkami handlowymi.

W przeciwieństwie do świąt praca w niedziele jest w placówkach handlowych dozwolona, jednak pod warunkiem że jest ona konieczna ze względu na swą użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

Jeśli pracownik pracował w niedzielę, to należy się mu w zamian dzień wolny od pracy w ciągu sześciu dni poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a jeśli to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Pracownikowi, który pracował w święto, należy się dzień wolny w ciągu tego samego okresu rozliczeniowego.

Jeśli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie przez pracownika dnia wolnego, wte-dy pracodawca musi wypłacić mu dodatek do pensji w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę lub święto.

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dziennik Ustaw z 1998 roku, nr 21, poz. 94 z późn. zm.), DZIAŁ SZÓSTY, Rozdział VII

FLESZ: Elektryczne samoloty nadlatują.

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w niedzielę lub święto uprawnia do dnia wolnego - Polska Times

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 2

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

b
benek

witam sam pracuje w markecie i weekendy i patrzeć nie moge jak ci wszyscy przykładni chrześcijanie chodzą i marudzą prosze sprawcie by niedziela była wolna gdzie kosciól z prawami boga w dzień święty święcic .

b
benek

witam sam pracuje w markecie i weekendy i patrzeć nie moge jak ci wszyscy przykładni chrześcijanie chodzą i marudzą prosze sprawcie by niedziela była wolna gdzie kosciól z prawami boga w dzień święty święcic .

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3