Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały.  Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Okazje

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #47

Merida

Merida Scultura 100 green (black) 2019

2 895,00 zł2 895,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Converse

Converse Trampki Ctas II Hi 155492C Pomarańczowy

399,00 zł159,00 zł-60%
miejsce #2

Champion

Champion Bluzka 112736 Biały Relaxed Fit

179,00 zł99,00 zł-45%
miejsce #3

CMP

CMP Szorty materiałowe 3T51847 Czarny Regular Fit

179,00 zł99,00 zł-45%
miejsce #4

Vibram Fivefingers

Vibram Fivefingers Buty V-Trek 19M7402 Szary

639,00 zł349,00 zł-45%
miejsce #5

Teva

Teva Sandały Original Universal 1003987 Czarny

269,00 zł149,00 zł-45%
miejsce #6

Nike

Nike Buty Air Vapormax 2020 Fk CJ6741 003 Czarny

969,00 zł539,00 zł-44%
miejsce #7

Teva

Teva Sandały W Ascona Sport Web 1116647 Granatowy

379,00 zł229,00 zł-40%
miejsce #8

adidas

Adidas Buty Nizza J FY8433 Biały

229,00 zł139,00 zł-39%
miejsce #9

Napapijri

Napapijri Plecak Voyage 2 NP0A4ETZH Szary

229,00 zł149,00 zł-35%
miejsce #10

Converse

Converse Trampki Ctas Hi 164092C Żółty

319,00 zł219,00 zł-31%
miejsce #11

Black Diamond

Black Diamond Czapka AP721025 Różowy

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #12

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIYP11A Różowy Classic Fit

449,00 zł309,00 zł-31%
miejsce #13

Champion

Champion Bluza Small Script Logo 215931 Granatowy Comfort Fit

289,00 zł199,00 zł-31%
miejsce #14

adidas

Adidas Buty FortaGym K G27201 Różowy

169,00 zł119,00 zł-30%
miejsce #16

Jack Wolfskin

Jack Wolfskin Sandały Outfresh Sandal M 4039441 Czarny

269,00 zł189,00 zł-30%
miejsce #18

Quiksilver

Quiksilver Kurtka snowboardowa Steeze Shell EQYTJ03274 Czarny ...

839,00 zł589,00 zł-30%
miejsce #20

Puma

Puma Sneakersy Smash V2 L Jr 365170 02 Biały

199,99 zł139,99 zł-30%
miejsce #21

Quiksilver

Quiksilver Kurtka narciarska Mission Plus EQYTJ03215 Pomarańczowy ...

1 099,00 zł769,00 zł-30%
miejsce #23

Asics

Asics Buty EvoRide 1012A677 Pomarańczowy

549,00 zł409,00 zł-26%
miejsce #24

CMP

CMP Czapka 5501720 Szary

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #25

CMP

CMP Czapka 5501718 Granatowy

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #26

Rider

Rider Klapki Montreal IV Kids 82738 Biały

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #28

CMP

CMP Trekkingi Rigel Low Trekking Shoes Wp 3Q13247

359,99 zł269,00 zł-25%
miejsce #29

On

On Buty Cloudflyer 000011 Pomarańczowy

749,00 zł559,00 zł-25%
miejsce #30

New Balance

New Balance Bluza Essentials WJ03535 Szary Relaxed Fit

279,00 zł219,00 zł-22%
miejsce #31

Asics

Asics Buty Gel-Rocket 9 1072A034 Niebieski

279,00 zł219,00 zł-22%
miejsce #32

Columbia

Columbia Trekkingi Drainmaker IV BM4617 Czarny

379,90 zł299,00 zł-21%
miejsce #33

Nike

Nike Buty Air Max Wright Gs CT6021 001 Szary

379,00 zł299,00 zł-21%
miejsce #34

Salomon

Salomon Buty Speedcross J 407921 09 M0 Fioletowy

329,00 zł259,00 zł-21%
miejsce #35

Onitsuka Tiger

Onitsuka Tiger Sneakersy Serrano 1183B400 Czarny

329,00 zł259,00 zł-21%
miejsce #36

Colmar

Colmar Czapka Karma 5008 9VF Granatowy

189,00 zł149,00 zł-21%
miejsce #38

Helly Hansen

Helly Hansen Spodnie narciarskie Lifaloft Hooded Insulator 65704 ...

799,00 zł639,00 zł-20%
miejsce #39

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIWP05 Czarny Regular Fit

749,00 zł599,00 zł-20%
miejsce #42

Aku

Aku Trekkingi Tribute II Gtx GORE-TEX M's 138

649,00 zł519,00 zł-20%
miejsce #43

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIYP11 Różowy Regular Fit

449,00 zł359,00 zł-20%
miejsce #44

Peak Performance

Peak Performance Kurtka narciarska Frost G66595010 Czarny Regular Fit

1 699,00 zł1 359,00 zł-20%
miejsce #46

adidas

Adidas Buty Continental 80 Cf I FY2580 Biały

179,00 zł149,00 zł-17%
miejsce #47

adidas

Adidas Buty Tensaur Run I EG4141 Różowy

119,00 zł99,00 zł-17%
miejsce #48

Primigi

Primigi Śniegowce GORE-TEX 6398722 S Granatowy

349,00 zł289,00 zł-17%
miejsce #49

Asics

Asics Sneakersy Gel-Quantum 360 6 1021A492 Czarny

749,00 zł629,00 zł-16%
miejsce #50

Merrell

Merrell Trekkingi Moab 2 Tactical J15861 Czarny

439,00 zł369,00 zł-16%
Materiały promocyjne partnera

Po co nam Polski Ład?

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie