Pracownik Stock Polska skarży się na złe traktowanie przez kierownika

Piotr Nowak
Fabryka Stock Polska w Lublinie.
Fabryka Stock Polska w Lublinie.
Takie zachowania nie są przez nas akceptowane - zapewnia pracodawca.

Niektórzy pracownicy są prześladowani, nękani, wykorzystywani i poniżani - żali się na zachowanie przełożonego pan Piotr, pracownik Stock Polska w Lublinie. - Jeden z kierowników (...) prześladuje najsłabszych pracowników. Poniża ich na forum - czytamy w liście, który przyszedł na adres Kuriera Lubelskiego.

Według naszego Czytelnika, kierownik „zmusza [pracowników] do przychodzenia na godziny nadliczbowe”, „krytykuje brak higieny jednego z pracowników tylko dlatego, że ma długie włosy”, „dręczy psychicznie najsłabszych, wyśmiewa się, a gdy tylko ktoś próbuje coś powiedzieć, to przez dwa tygodnie ma gwarantowaną najgorszą robotę”. Pan Piotr skarży się, że „podczas przerwy śniadaniowej nie można usiąść w spokoju, bo oczywiście [kierownik] siedzi z zegarkiem w ręku”. „Kiedyś miała miejsce taka sytuacja, że wszyscy musieli pracować 10 nocy po kolei, bez przerwy” - informuje pan Piotr w dalszej części listu i zarzuca przełożonemu, że bez konsultacji z załogą rozpisuje godziny nadliczbowe.

Pan Piotr wysłał swój list również do centrali firmy. - To pierwszy sygnał, jaki otrzymaliśmy - czytamy w mailu od Stock. - Pragniemy zapewnić, że zgłoszenie jest przez nas bardzo poważnie traktowane, a opisane przez Pana zachowania nie są akceptowane przez naszą spółkę. Wszyscy pracownicy są aktywnie zachęcani do dialogu, korzystania z wewnętrznych procedur oraz kanałów komunikacji w celu informowania o wszelkich problemach. Podejmujemy działania w celu zidentyfikowania i wyjaśnienia opisanej sytuacji - informuje firma (Stock posiada w Lublinie zakład produkcyjny przy ul. Spółdzielczej i centrum logistyczne przy ul. Metalurgicznej. Czytelnik nie precyzuje, gdzie dochodziło do nękania pracowników).

Stock przypomina, że w przypadku zaobserwowania niepokojących sygnałów i nieprawidłowości pracownicy mogą zgłosić swoje uwagi osobom specjalnie do tego wyznaczonym w firmie. W przypadkach, kiedy wewnętrzne rozwiązania zawiodą, pracownikom pozostaje zgłoszenie sprawy do sądu lub Państwowej Inspekcji Pracy. PIP, za zgodą pracodawcy, może przeprowadzić w firmie anonimowe ankiety.

W ubiegłym roku, w naszym regionie wykonano 15 takich badań. - W przeważającej większości w instytucjach finansowanych z budżetu państwa, jak np. ośrodki zdrowia, opieki, kultury, czy urzędy. Kilka badań ankietowych przeprowadziliśmy też w firmach zajmujących się handlem - informuje Anna Kucharska, psycholog w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Lublinie i wyjaśnia, że na podstawie samej ankiety nie stwierdza się występowania mobbingu.

- Dane uzyskane z anonimowych ankiet stanowią źródło informacji o postrzeganiu przez pracowników występowania określonych zachowań i ich częstotliwości. Zachęcamy pracodawców do wprowadzenia programów prewencyjnych i szkoleń dotyczących tego zjawiska, żeby mobbing przestał być tematem tabu - tłumaczy Kucharska.

W przypadku naruszenia godności przez pracodawcę zatrudniony ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia i dochodzić zadośćuczynienia pieniężnego w sądzie.

Sylwester 2016 w Lublinie. Tak przywitaliśmy Nowy Rok! [ZDJĘCIA, WIDEO]
Nowy Rok 2017. Zobacz jak go witano w lubelskich klubach (ZDJĘCIA)
Przeżyjmy to jeszcze raz. Rok 2016 zamknięty w obrazach
Najpopularniejsze artykuły Kuriera w 2016 roku

Jesteśmy też w serwisie INSTAGRAM. Obserwuj nas!

Wideo

Komentarze 51

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
2017-01-04T00:28:49 01:00, normal:

na Metalurgicznej sa dwa Leszki ,tez dobre konfidenty, jeden do drugiego donosi, i barany scigaja sie w składaniu, a krasnoludki:) zawijaja te sreberka

Jeden ma chyba dużą głowę.

S
Sznaps

Nie miałem na myśli nikogo konkretnego Robert Kubica ot co

J
Ja

Eeee,nie sądzę,że to on.Śmiszny jest,ale raczej nie on.

s
sznaps
R.K-super donos
g
goszka wutka

a kto prowadzi śledztwo? Sherlock Holmes? znów? hehehheheheh

(Ryn)Stockowiec

Jak tam śledztwo HR-ówki/Wie już kto "doniósł" do kuriera?Zużycie papieru toaletowego na kierowniczych stanowiskach wzrosło o 500%.

b
były pracownik

Najlepsza to byla tam Pani Jadzia zwana Pontonem z nią to dopiero byly jajca.. kto pracowal to wie... spoko babka była szkoda że już nie pracuje. Ale i pani Ewa, Danusia, Teresa, Baśka, Iwona i wiele innych kobitek fajnych za moich czasów pracowało, najlepiej to Babke wspominam, pozdrawiam ja najbardziej, najlepsza! Teraz to chamstwo takie, znieczulica ludzka tam panuje...

D
Do Pana "b"

Wiadomość do Pana" b " nawiązując do komentarza pracowników:
Na Metalurgicznej przebywają pracownicy którzy po sprawdzeniu ich faktycznego zeznania oraz sprawozdania z raportu przez odpowiednie instytucje istnieje fakt iż dochodzi do poniżenia pracowników przez przełożonych, dochodzi również do łamania praw pracodawcy na podstawie KP nawiązując do tego co Pan pisze moim zdaniem dotyczy wszystkich pracowników którzy są żle traktowani, bowiem boja się tego aby to zgłosić, wiec jeśli widzi Pan łamanie przepisów KP zapraszam osobiście (anonimowo) do PIP Lublin.

p
pomobingu

Witam
w dzisiejszych czasach mobing jest w kazdej firmie i niech nikt nie wciska ciemnoty -pracodawcy doskonale wiedza o mobingu tylko dopuki sprawa nie wychodzi poza firme jest ok jak wyjdzie to firmy pala glupa ze nic nie wiedzieli jest to totalna ściema.

p
pomobingu

Witam
w dzisiejszych czasach mobing jest w kazdej firmie i niech nikt nie wciska ciemnoty -pracodawcy doskonale wiedza o mobingu tylko dopuki sprawa nie wychodzi poza firme jest ok jak wyjdzie to firmy pala glupa ze nic nie wiedzieli jest to totalna ściema.

j
janek

zwolnili mnie z pracy (redukcja etatów) w wieku 57 lat po przepracowaniu 12-stu lat. Jestem bezrobotny :/

P
Pracownik

Widze, że dużo komenarzy zostało usunietych, to coś musi być w tym... Jakaś prawda w tym jest... Pozdrawiamy PANA KIEROWNIKA !

r
rafalski

Cieszcie sie że wa do Wódki flania nie dodają albo mendozy

S
SZYBKI

CHAMSTWO I OBŁUDA KADRY TO NORMA.PEŁNO WDUPOWŁAZÓW I PODPIE...CZY.

B
Babol

Nie jest tak żle

Dodaj ogłoszenie