Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Razem broni salowych ze świdnickiego szpitala: „Pracują w drastycznych warunkach”

Paweł Żurek
Złe warunki pracy, brak premii, dodatków za wysługę lat czy likwidacja funduszu socjalny – na to skarżą się salowe ze szpitala w Świdniku. Za złą sytuację ma odpowiadać konsorcjum Naprzód Service, które w 2014 roku przejęło część załogi. O poprawę losu salowych apelowali w piątek pod Starostwem Powiatowym w Świdniku przedstawiciele partii Razem.

Umowa świdnickiego SPZOZ-u z konsorcjum Naprzód, po podpisaniu której firma przejęła 30 pracowników SPZOZ została podpisana 1 lutego 2014 roku. Obowiązywała przez 24 miesiące, a w lutym tego roku przedłużono ją o kolejne 30. W tym momencie z 40 salowych, które Naprzód przekazuje świdnickiemu szpitalowi 16 pracuje na umowie zlecenie, a 24 zatrudnionych jest na umowę o pracę.

Jak tłumaczyli działacze Razem, ich obawy wzbudzają warunki, na jakich salowe są zatrudniane. - Odebrano im dodatki za dyżury świąteczne i nocne, premie jubileuszowe i wysługi lat, a także zlikwidowano fundusz socjalny. Zatrudnione na umowie zlecenie zarabiają 8,30 zł brutto za godzinę pracy, a w przypadku salowych pracujących na umowie o pracę jest to najniższa krajowa. U dwóch salowych zatrudnionych w SPZOZ-ie, doszło do zawału serca, prawdopodobnie z przepracowania – oskarżał Tomasz Warzocha.

- Dialog był niewystarczający, strony nie reagowały na wnioski ze strony pracowników. Załogę odwiedził już przedstawiciel firmy Naprzód. Starostwo za to zobligowało dyrektora, żeby przyjrzał się zleceniobiorcy i zainteresował się tą sprawą. Planujemy spotkanie z firmą Naprzód. Co do wyższych pensji - ogranicza nas budżet – tłumaczył Leszek Cichocki z zarządu Starostwa Powiatowego w Świdniku.

Cichocki zapowiada jednak, że pensje salowych mogą zostać podniesione jeszcze przed końcem tego roku - W tej chwili umowa naprzód z SPZOZ wynosi 3 552 000 przez okres 30 miesięcy. Stawka godzinowa osób zatrudnionych na umowę o pracę to ok. 11 zł. W zapowiedzi ma być zwiększona do 12 zł. Trudno jednak powiedzieć, czy na jesieni, czy w połowie roku - wyjaśnia.

Oprócz wyższych stawek godzinowych oraz zatrudnienia wszystkich salowych na umowie o pracę, działacze Razem żądali, aby Starostwo zwolniło dyrektora świdnickiego szpitala. Do tego jednak, póki co, nie dojdzie: - Odwołanie dyrektora byłoby rozważane tylko, jeśli doszłoby do bardzo ciężkich naruszeń prawa. Po analizie dokumentacji i stanu rzeczy nie dostrzegamy takich przesłanek. Nie uważam, jednak że problemu nie ma – zaznacza Cichocki.

ZOOPARK w Targach Lublin. Koty, psy, alpaki, a nawet węże [ZDJĘCIA, WIDEO]
Komitet Obrony Demokracji manifestował w Lublinie. "Beata opublikuj!" [ZDJĘCIA, WIDEO]
Bieg Chęć na Pięć w Lublinie: Triumfował Sebastian Smoliński [WIDEO, ZDJĘCIA]
Krystyny zjechały do Lublina świętować imieniny [WIDEO i DUŻO ZDJĘĆ]
MEMY po opinii Komisji Weneckiej. Internauci komentują


Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową.
Zapisz się do newslettera!

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski