Rewolucja w umowach cywilnoprawnych. Ci pracownicy zarobią mniej niż mają teraz!

Dziś jest tak, że umowy zlecenia powodują obowiązek zapłaty składek na ZUS, ale tylko wówczas, gdy to pierwsza taka umowa i nie dochodzi to tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczenia.

Innymi słowy: umowa zlecenie jest jedynym źródłem dochodu. Dodajmy, że trzeba zapłacić składki ZUS również w przypadku umów podpisanych z aktualnym pracodawcą.

Jednak od następnych umów zleceń dziś nie trzeba odprowadzać ZUS-u, o ile z pierwszej lub innych tytułów podstawa oskładkowania wynosi przynajmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia (obecnie to 4242 zł brutto miesięcznie).

Z kolei umowy o dzieło nie są ozusowane, z wyjątkiem takich, gdy są zawarte z własnym pracodawcą, z którym wykonujący dzieło jest związany z umową o pracę.

Jak informuje portal money.pl, po zmianach będzie obowiązek płacenia kompletu składek ZUS przy wszystkich umowach

• zleceniach, czyli m.in.
• od umowy o dzieło, które mają być objęte obowiązkowym ubezpieczeniami emerytalnym,
• rentowym
• i wypadkowym - planowane jest, że w przypadku umów o dzieło ubezpieczenie chorobowe będzie dobrowolne.

Uwaga! Wyjątkiem mają być tylko umowy cywilnoprawne podpisywane z uczniami i studentami do 26. roku życia. Te umowy pozostałyby wolne od składek, jak jest obecnie.

Oczywiście, zmiany oznaczają niższe płace netto dla zleceniobiorców, których umowy dzisiaj nie są oskładkowane oraz wyższe koszty dla firm, które wynagrodzenia z tych umów wypłacają.

Jak informuje money.pl, zleceniobiorcy dostaną „na rękę” kwoty niższe o prawie 14 proc., a firmy poniosą koszty wyższe o ponad 20 proc. Jednak, jak przekonują zwolennicy tej zmiany, przełoży się ona na wyższe emerytur i zapobiegnie lawinowo rosnącemu zjawisku pobierania emerytur groszowych.

Pocieszające, że jest coraz mniej umów o dzieło.

- Już od ponad 3 lat obowiązek zawiadomienia ZUS-u o zawarciu umowy o dzieło ma każdy płatnik składek lub osoba fizyczna, jeżeli zleci wykonanie dzieła osobie, z którą nie pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym ma tradycyjną umowę - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Tylko w 2023 roku w całej Polsce do ZUS-u przekazano 1,2 mln formularzy RUD (zgłoszenie umowy o dzieło), na których zgłoszono 1,6 mln takich umów. I choć w zeszłym roku złożono do ZUS więcej formularzy RUD (o 50,5 tys.) niż w 2022 r., to zgłoszono na nich mniej umów o dzieło (o 81,5 tys.).

W zeszłym roku w formularzach RUD zgłoszono 344,7 tys. wykonawców umów o dzieło. W odniesieniu do liczby ubezpieczonych, która wynosi 16,2 mln, oznacza to, że na 10 tys. ubezpieczonych przypadało 213 osób zgłoszonych jako wykonujący umowy o dzieło w formularzu RUD, w województwie kujawsko-pomorskim -159.

Najwięcej wykonawców umów o dzieło było z województwa mazowieckiego. Mieszkało tam 26,25 proc. zgłoszonych wykonawców. W województwie kujawsko-pomorskim to 3,61 proc.

Z danych ZUS wynika, że częściej umowy o dzieło podejmują mężczyźni niż kobiety, a największą grupę wykonawców stanowią osoby w wieku 30 – 39 lat.

W naszym regionie najczęściej na umowach o dzieło pracuje się w takich branżach, jak:

• działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (15,21 proc.),
• przetwórstwo przemysłowe (12,32 proc.),
• działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (9,50 proc.),
• handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych - włączając motocykle (9 proc.),
• pozostała działalność usługowa (7,85 proc.).