reklama

Skarżą sie na mobbing, milczą o molestowaniu

(mag)Zaktualizowano 
Nikt z Lubelszczyzny nie poskarżył się w tym roku inspekcji pracy na molestowanie. (fot. sxc)
Nikt z Lubelszczyzny nie poskarżył się w tym roku inspekcji pracy na molestowanie. (fot. sxc)
Od początku tego roku do końca października do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie wpłynęło 31 skarg dotyczących mobbingu oraz dyskryminacji w pracy. Na mobbing poskarżyło się 20 osób.

– Skargi, które wpłynęły w roku bieżącym dotyczyły przede wszystkim zachowań mobbingowych stosowanych przez pracodawcę wobec pracowników. Dwie z tych skarg odnosiły się także do relacji między samymi pracownikami, stwarzaniu wrogiej, poniżającej atmosfery – wyjaśnia Krzysztof Sudoł, z-ca okręgowego inspektora pracy.

Sudoł wyjaśnia, że sytuacji, w których rzeczywiście pracownicy oskarżają swoich szefów o mobbing w rozumieniu kodeksu pracy (uporczywe, długotrwałe nękanie, zastraszanie) jest niewiele. Najczęściej pracownicy narzekają, że szef nie wypłacił im w terminie pensji i uważają, że nosi to już znamiona mobbingu.

Wyjątkiem może być skarga pracownicy jednej ze szkół na Lubelszczyźnie, która twierdziła, że dyrektorka placówki często poniżała ją w obecności innych osób i, nie mając zastrzeżeń do efektów jej pracy, ciągle groziła zwolnieniem. Kobieta odczuwała na każdym kroku niechęć ze strony przełożonej przejawiającą się m.inn. oszczerstwami, pomijaniem przy przyznawaniu nagród, podwyżek itp.

– Nie mogliśmy jednak ustalić czy faktycznie doszło do mobbingu. To już zadanie sądu, do którego możemy pomóc napisać pozew – dodaje Sudoł. – Ale przyznam, że sprawy o mobbing są niezwykle trudne do udowodnienia, gdyż pracodawca tłumaczy zazwyczaj, że po prostu jest wymagający wobec pracownicy. A koledzy z pracy milczą, gdyż boją się, żeby nie zostać zwolnionym. Ciężar dowodu spoczywa zaś w tych sprawach na pracowniku, który czuje się mobbingowany

13 osób zgłosiło się też do OIP, gdyż czuło się dyskryminowanych w pracy. Najczęściej ze względu na wiek przy przyjmowaniu do pracy i ustalaniu pensji. Nikt natomiast nie poskarżył się inspekcji na molestowanie.

 

Rząd robi poduszkę na ewentualne spowolnienie gospodarcze

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3