Agencja zatrudnienia

Jakie plusy i minusy ma praca tymczasowa? Jakie korzyści niesie ona dla pracownika, a jakie dla pracodawcy? Przedstawiamy najważniejsze z nich.

Agencje pracy nagminnie łamią przepisy prawa. Pracownicy nie dostają na piśmie warunków zatrudnienia, są zatrudniani nielegalnie i mają problem z wypłatami. Przedstawiamy listę największych grzechów pośredników pracy.

Praca za granicą często wiąże się z dużym stresem - zwłaszcza, gdy ktoś wyjeżdża pierwszy raz. W internecie pojawia się wiele artykułów na temat fałszywych pracodawców, a dodatkowo nie każdy pracownik wie, jakie prawa przysługują mu w kraju, do którego jedzie. Sprawdź, na co zwrócić uwagę, szukając pracy za granicą.

Jutro do Świdnika i Chełma zajedzie Work Bus, a wraz z nim oferty pracy z Niemiec, Francji I Belgii. W następnych dniach mobilne biuro rekrutacji zawita do kolejnych miast naszego regionu

Jak wynika z oficjalnych danych ZUS-u w Kielcach, w województwie świętokrzyskim pracuje 7,5 tys. cudzoziemców - informuje Onet.pl

Właśnie minął rok od wybuchu pandemii koronawirusa w Polsce. Choć stopniowo maleje liczba osób obawiających się o utratę pracy, to 7 na 10 uważa, że pandemia wprowadziła nieodwracalne zmiany na rynku. - Jesteśmy coraz bardziej świadomi faktu, iż powrotu do sytuacji sprzed COVID-19 nie ma. Zmiany zostaną z nami na stałe, na dobre i na złe- komentuje ekspert.

Praca to częsty temat żartów. Zobacz, jak z pracy i pracowników żartują autorzy memów. Zebraliśmy tu najciekawsze i najśmieszniejsze MEMY o pracy.

Recesja wywołana przez pandemię pogarsza przede wszystkim sytuację kobiet. Nicole Mason, prezes i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research, organizacji działającej na rzecz równości płci, zaproponowała nawet, aby słowo recesja (ang. recession) zastąpić określeniem „jejcesja” (ang. shecession, od połączenia „she” – ona i „recession”).

Aż 65 proc. Polek nie może poradzić sobie z zachowaniem work-life balance podczas pandemii. Polskie pracownice czują się coraz bardziej przeciążone pracą i obowiązkami domowymi. Co druga kobieta skarży się, że pracodawca ciągle oczekuje od niej dyspozycyjności.

Bank Pekao poinformował, że w tym roku zamierza zwolnić "nie więcej niż 1110 pracowników". Kolejnym nawet 1250 zaproponowana zostanie "zmiana warunków zatrudnienia". Wkrótce mają rozpocząć się konsultacje ze związkami zawodowymi w tej sprawie.

Poszukiwanie pracy często wiąże się z koniecznością odbycia dnia próbnego czy zrobienia zadania rekrutacyjnego. W reportażu Agi Naplochy o niecnych praktykach rekruterów, opublikowanym na łamach Linkedin oraz w jej newsletterze, poruszone zostały przykre historie osób rekrutujących się w różnych firmach. Zainspirowani ich treścią podpowiadamy, na co uważać w ogłoszeniach o pracę oraz czego się wystrzegać w umowie z przyszłym pracodawcą.

Wraz z upowszechnieniem się modelu pracy zdalnej pracodawcy stanęli przed nowymi wyzwaniami. Dla co drugiej firmy najtrudniejszym przedsięwzięciem jest zmotywowanie pracowników zdalnych do pracy, a co trzeci przedsiębiorca dostrzega trudności w zarządzaniu zespołem pracującym zdalnie lub hybrydowo.

Z jakich powodów jesteśmy skłonni zmienić pracę? Co pomaga pracodawcom zdobyć nowych pracowników? Zobacz, co popycha nas do podjęcia decyzji o zmianie pracy podczas pandemii.

Ile można zarobić za godzinę pracy w Szwajcarii, a ile w Irlandii? Co zmieniło się wskutek pandemii? Zobacz, jak minął rok pracownikom tymczasowym za granicą i na jakie stawki możesz liczyć.

W Philip Morris w Polsce każdy otrzymuje takie same możliwości rozwoju i budowania kariery, a o awansie decydują wyłącznie kompetencje, talent, wyniki, nabyte umiejętności, a nie płeć, pochodzenie czy wiek. Nic więc dziwnego, że właśnie ta globalna korporacja uznawana jest nie tylko za doskonałe miejsce pracy, kuźnię liderów, ale także idealne miejsce startu w świat globalnej kariery. A świetnym tego przykładem, wręcz modelowym, jest błyskotliwa kariera Jacka Olczaka, który w maju obejmie stery Philip Morris International.

Zamiast umowy o pracę, niektórzy otrzymują wypowiedzenie. Szpital przy Kraśnickiej tłumaczy, że nie stać go na zatrudnienie wszystkich lekarzy w trakcie specjalizacji, którzy byli do tej pory na wolontariacie.

Ofert pracy jest dużo mniej niż przed rokiem. W ciągu 12 miesięcy liczba dostępnych ogłoszeń zmniejszyła się o blisko ¼. Sprawdziliśmy, w których miastach jest najłatwiej o zatrudnienie.

Na jakich pracowników zwiększyło się zapotrzebowanie pracodawców? Które branże poradziły sobie najlepiej podczas pandemii, a gdzie wstrzymano rekrutację? Porównaliśmy liczbę ofert pracy dla przedstawicieli popularnych zawodów.

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

Szczepienia na COVID-19 to temat szeroko dyskutowany w zakładach pracy. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przyjęcia szczepionki? Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za brak zgody na szczepienie na COVID-19? Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnić pracownika, obniżyć mu etat lub nałożyć na niego karę porządkową? Poprosiliśmy o komentarz ekspertkę.

Konieczność szybkiego znalezienia pracy skłania wielu pracowników do korzystania z usług agencji zatrudnienia. Współpraca jest korzystna także dla wielu pracodawców, którzy nie chcą tworzyć nowych etatów.

Możliwe, że w Kielcach powstanie nowy zakład produkcyjny, w którym pracę będzie mogło znaleźć nawet 100 osób. Prezydent stolicy woj. świętokrzyskiego, Bogdan Wenta, spotkał się w tej sprawie z niemiecką firmą Oventrop. To już kolejna wizyta tego inwestora w Kielcach. - informuje Onet.pl