Najnowsze artykuły
Pracownicy administracji skorzystają na podwyżce minimalnego wynagrodzenia podwójnie? Kto jeszcze
Ministerstwo pracy przygotowuje rozporządzenie, mocą którego z podstawy na jakiej ustalane jest minimalne wynagrodzenie za pracę wyłączono byłby dodatek za wysługę lat. Dzięki temu w 2018 roku duże grupy pracowników skorzystają na podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę podwójnie.
Wysługa lat w 2020 roku. Komu przysługuje dodatek za wysługę lat. Ile wynosi ten dodatek. Jak obliczyć staż pracy uprawniający do wysługi?
Wysługa lat to potoczne określenie stażu pracy. Choć formalnie w kodeksie pracy nie ma zapisu o dodatkowych pieniądzach za przepracowane lata, to przedstawiciele niektórych zawodów co miesiąc mogą liczyć na dodatek do pensji.
Nowa płaca minimalna: 13.11.2018. O ile wzrośnie wynagrodzenie i stawka godzinowa? Kto zyska, dla kogo wyższe składki ZUS?
Rząd zdecydował, że od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto. Co to znaczy i dla kogo?
Dostajesz tylko minimalne wynagrodzenie? Pewnie pracujesz w budownictwie
Niemal co ósmy zatrudniona w Polsce osoba dostaje pensję w minimalnej wymaganej przez prawo wysokości. W budownictwie to praktycznie reguła. To jeden z powodów, dla których informacje o rosnącym dynamicznie średnim wynagrodzeniu większość Polaków irytują, zamiast cieszyć.
Płaca minimalna 2018. Komu przysługuje podwyżka, ile i co zrobić gdy płacą mniej
Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy. Jeśli pracodawca płaci mniej, dopuszcza się naruszenia praw pracowniczych i słono go to będzie kosztować.
Podwyżka płacy minimalnej 2018: kto skorzysta, o ile więcej na rękę
Zaraz po Nowym Roku więcej zarobią i ci, którzy dostają najniższą płacę na etacie, i ci, którym płacą minimalną za godzinę. Na rękę będzie to około 70 złotych miesięcznie.
Rada Ministrów zarządziła: minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 100 złotych!
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od nowego roku budziła - i nadal budzi, różne kontrowersje. Sprawa jest jednak przesądzona. Na posiedzeniu we wtorek 12 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie swojego autorstwa, które ustala od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2 100 złotych oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 13,70 zł za godzinę pracy.
Płaca minimalna 2018: 2100 złotych, a za godzinę 13,70 zł
Płaca minimalna w 2018 roku wzrośnie do kwoty 2 100 złotych. Automatycznie więcej zarabiać będą osoby rozliczające się z pracodawcą według stawek godzinowych; płaca minimalna 2018 za godzinę wynosić będzie 13,70 zł. Ministerstwo pracy przygotowało już stosowne rozporządzenie, rząd od dziś - czwartek 24 sierpnia wraca do cotygodniowych posiedzeń, a na jednym z najbliższych Rada Ministrów zaakceptuje projekt szefowej resortu pracy.
Najpopularniejsze
