W Sollers Consulting stawiamy na rozwój

Dlaczego zdecydowałeś się na zmianę pracy?
Było kilka powodów, które wpłynęły na moją decyzję. Przede wszystkim przez kilka lat pracowałem w tej samej technologii. Uświadomiłem sobie, że możliwości mojego rozwoju powoli się wyczerpują. Równocześnie zaobserwowałem dużą konkurencję pomiędzy nowymi firmami, które pojawiły się na lubelskim rynku IT. Zdecydowałem się zaaplikować między innymi do Sollers Consulting, gdzie jednym z moich atutów okazała się znajomość branży finansowej.

Jak wspominasz początki pracy w Sollers?
Bardzo szybko „zadomowiłem” się w Sollersie. Trafiłem do doświadczonego zespołu specjalistów, z którymi realizowałem
wdrożenie systemu core dla firmy ubezpieczeniowej w Islandii. Co ciekawe, projekt realizowany był zdalnie z biura w Lublinie.
Obecnie pracuję jako projektant IT dla naszego klienta – jednej z największych firm ubezpieczeniowych w Polsce. Projektowanie i implementacja rozwiązań IT pozwala mi na łączenie wiedzy technicznej z wiedzą biznesową.

Co najbardziej doceniasz w Sollersie?
Przede wszystkim zespół. W Sollersie pracują ludzie z pasją. Są nie tylko profesjonalistami, ale też interesującymi osobami, z którymi można wyjść na piwo czy pograć w piłkę. W Sollersie bardzo ważny jest pozytywny klimat i relacje między pracownikami. Częste spotkania integracyjne dają możliwość poznania się i mają pozytywny wpływ na codzienną współpracę. Kiedy ja zaczynałem, firma zatrudniała 150 pracowników. Dziś jest nas ponad 300, w czterech biurach w Polsce oraz za granicą i stale rekrutujemy. Mimo tak szybkiego rozwoju, firma wciąż może pochwalić się start-up-owym charakterem i nieformalną atmosferą.

Płaska i transparentna struktura organizacyjna w Sollersie to nowość na lubelskim rynku IT. Taki sposób organizacji oznacza
brak departamentów, działów, pionów i innych struktur utrudniających pracę. Taka organizacja i atmosfera pozwalają na szybszy rozwój i realizację własnych pomysłów. To, moim zdaniem, motywuje i napędza do działania.

Cenię sobie również przejrzystość systemu wynagrodzeń i zdefiniowaną ścieżkę kariery. Wiem, gdzie mogę być za rok, dwa, trzy lata, jakiego awansu mogę się spodziewać, jak będą rosły moje zarobki. Co ważne, poziom zarobków jest regularnie weryfikowany i porównywany z innymi firmami o podobnym profilu. Konkurujemy z dużymi firmami doradczymi,
więc siłą rzeczy i w tym obszarze musimy być równie atrakcyjni.

Wspomniana ścieżka kariery jest bardzo ważna. W zależności od umiejętności i zainteresowań może być to specjalizacja w konkretnych technologiach, architekturze IT albo zarządzaniu projektami. Pracę w Sollersie znajdują zarówno pasjonaci programowania, jak i osoby zorientowane na biznes. Współpracujemy z dostawcami kilku systemów core dla sektora finansowego. Pracujemy z technologiami SAP, Alfresco, Microsoft, Moodys’ Analytics czy Oracle, rozwijamy własny produkt - responsywny front-end dla systemów ubezpieczeniowych. Programiści Java, PL/SQL, ADF, Net, Gosu, JavaScript są
przez nas cały czas poszukiwani.

Co dla Ciebie było istotne w Twojej ścieżce rozwoju?
Możliwość równoległego rozwoju umiejętności technicznych i biznesowych. Oprócz projektowania i programowania biorę udział
w spotkaniach z klientami, przygotowuję oferty i negocjuję kontrakty. Rozwijam również kompetencje wewnętrzne firmy: rekrutację, coaching czy employer branding. Moje rekomendacje są brane pod uwagę, mam więc realny wpływ na kierunek rozwoju firmy. Taki wpływ może mieć każdy z „Sollersów”, niezależnie od tego, gdzie pracuje: w Warszawie, Lublinie czy nowo otwartych biurach w Kolonii i Poznaniu.

Co jest dla Ciebie jak dotąd największym sukcesem?
Przede wszystkim to, że stale mogę brać udział w nowych zadaniach i rozwijać się na kilku płaszczyznach jednocześnie. Równie
istotne było dla mnie, że moja praca i zaangażowanie szybko zostały docenione. W krótkim czasie stałem się członkiem zespołu
uczestniczącego w budowaniu strategii firmy i wciąż mam wpływ na jej dalszy rozwój.

O Sollers Consulting:
Sollers Consulting to międzynarodowa firma
specjalizująca się w usługach doradczych
i wdrożeniowych dla branży finansowej.
Spółkę założyli w 2000 roku eksperci w dziedzinie
doradztwa operacyjnego i IT.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat
rekrutacji, odwiedź: career.sollers.eu