Wniosek urlopowy. Darmowy wzór do pobrania i wydruku (DOC, PDF)

DS
Wniosek urlopowy. Darmowy wzór do wydruku  pobierzesz na naszej stronie
Wniosek urlopowy. Darmowy wzór do wydruku pobierzesz na naszej stronie Pixabay
Dodaj komentarz:
Udostępnij:
Wniosek urlopowy pracownik musi złożyć u swojego pracodawcy przed terminem jego odebrania. Na naszej stronie jest darmowy wzór do pobrania w formacie PDF i DOC.

Wniosek urlopowy - wzór

Wniosek urlopowy powinien zawierać imię, nazwisko i stanowisko pracownika, dane firmy, a także datę i miejsca złożenia wniosku.

W treści wniosku składamy prośbę o udzielenie urlopu zaznaczając dokładny jego termin.

Przykład:Zwracam się z uprzejmą prośbą u udzielenie mi urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2017 rok, w terminie od 7 maja do 11 maja.

WAŻNE! We wniosku urlopowym ujmuje się tylko dni robocze, czyli te dni które są dla pracownika dniami pracy.

  • jeżeli w planowanym okresie urlopu pracownikowi wypada np. wolny poniedziałek, to ten dzień nie wlicza się do urlopu
  • jeżeli jednak pracownikowi wypada np. pracująca sobota, to ten dzień wlicza się do urlopu

Wniosek urlopowy - PDF do pobrania

Wniosek urlopowy w formacie PDF można pobrać bezpłatnie z naszej strony. Aby to zrobić wystarczy kliknąć TUTAJ

Wniosek urlopowy - druk

Po wydrukowaniu wniosku urlopowego należy go wypełnić, a następnie złożyć u pracodawcy albo u bezpośredniego przełożonego.

Wniosek urlopowy - decyzja pracodawcy

WAŻNE! Złożenie wniosku nie jest jednoznaczne z przyznaniem urlopu przez pracodawcę w wyznaczonym przez pracownika terminie.

Wniosek urlopowy tylko w jednym przypadku musi zostać zaakceptowany przez pracodawcę. Chodzi o matkę powracającą z urlopu macierzyńskiego lub ojca wychowującego dziecko. Stanowi tak art. 163 § 3 kodeksu pracy.

Praca w upał. Znasz swoje prawa pracownika? Jesteś pracodawcą - wiesz co powinieneś zapewnić pracownikowi? Kliknij po prostu w ten tekst, a dowiesz się więcej!

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie