Wolne za 26 grudnia 2020 i Wigilia wolna od pracy? Czy należy się dodatkowy dzień wolny od pracy za drugi dzień świąt Bożego Narodzenia?

Święta tuż-tuż. Okres świąteczno-noworoczny to dla wielu osób czas odpoczynku i łączenia ustawowo wolnych od pracy dni z urlopami. W tym roku jednak drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Czy przysługuje za to dodatkowy wolny dzień od pracy?

Kodeks Pracy mówi o tym jasno w art. 130 par. 2:

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zgodnie z przepisami, jeśli święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy wypada w sobotę, pracodawca jest zobowiązany, by dać pracownikowi inny dodatkowy dzień wolny. Oznacza to, że za drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypadający w sobotę, przysługuje nam dodatkowe wolne.

Kiedy można odebrać dodatkowy dzień wolny za 26 grudnia 2020? To zależy w dużej mierze od pracodawcy. Niektórzy dają w tym zakresie pewną swobodę swoim pracownikom, pozwalając im samym wskazać dzień, który chcieliby mieć wolny za święto. Często jednak pracodawca odgórnie wyznacza termin odbioru dnia wolnego. Niezależnie od przyjętego rozwiązania, trzeba jednak kierować się następującymi zasadami:

• dodatkowy dzień wolny za święto musi być oddany w tym samym okresie rozliczeniowym – w większości firm okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy, zatem wolne za 26 grudnia musimy odebrać jeszcze w grudniu;
• dzień wolny za 26 grudnia 2020 (i każde inne święto) może być odebrany przed świętem lub po nim.

Ponieważ 24 grudnia, czyli w wigilię świąt Bożego Narodzenia, która ustawowo nie jest dniem wolnym od pracy i tak wielu pracowników zwykle bierze urlop, część pracodawców zdecydowała już, że to właśnie tego dnia udzieli swoim pracownikom dodatkowego dnia wolnego za 26 grudnia. Dzięki temu w tym roku wyjątkowo dla wielu będzie Wigilia wolna od pracy.