Wyzwania lubelskiego rynku zatrudnienia. Pracownicy najbardziej cenią sobie stabilność

Piotr NowakZaktualizowano 
materiał ilustracyjny
Co piąty pracownik z województwa lubelskiego przynajmniej raz w ciągu półrocza zmienia miejsce zatrudnienia – wynika z badań Randstad Polska. Firma zajmująca się doradztwem personalnym i pracą tymczasową opublikowała raport dotyczący lubelskiego rynku zatrudnienia. Okazuje się, że mieszkańcy województwa najbardziej cenią sobie stabilność zatrudnienia.

Ponad 75 tys. mieszkańców regionu jest zarejestrowanych jako osoby bezrobotne - wynika z danych GUS. Stopa bezrobocia należy do najniższych w ostatniej historii. To sprawia, że przedsiębiorcom coraz trudniej znaleźć pracowników.

– Z naszych analiz wynika, że zaledwie 4 na 10 pracodawcom w ostatnim czasie udało się zatrudnić tylu pracowników, ilu potrzebowali i jednocześnie takich, którzy spełniali określone w ofercie wymagania - wylicza Agnieszka Braunberger, kierownik oddziału Randstad Polska w województwie lubelskim i podkarpacki. W pozostałych przypadkach przedsiębiorcom nie udało się zapełnić wszystkich wakatów. Musieli obniżyć wymagania wobec kandydatów lub całkowicie zrezygnowali z rekrutacji, obawiając się kosztów poszukiwania nowych pracowników.

Problemem jest także rotacja etatów. Co piąty pracownik zmienia pracodawcę w ciągu półrocza. To dlatego, że nowe zatrudnienie często oznacza dla nich lepsze warunki. Dla pracodawców zjawisko rotacji może oznaczać trudności z prowadzeniem biznesu i strategicznym planowaniem rozwoju działalności, w tym realizacji nowych zleceń. Nie wszyscy pracodawcy mogą sobie pozwolić na utrzymanie pracowników poprzez podnoszenie pensji. Co mogą zaproponować w zamian?

Respondenci uczestniczący w Randstad Employer Brand Research wskazali, że najważniejszymi powodami pozostania w firmie są, obok wynagrodzenia, miła atmosfera w miejscu pracy, lokalizacja zakładu i stabilność zatrudnienia.

- Stabilność zatrudnienia jest postulatem bardzo charakterystycznym dla Polaków. Wynika z naturalnej, wskazywanej w badaniach socjologicznych, obawy przed sytuacjami niepewnymi, którą Polacy wykazują częściej niż inni mieszkańcy Europy. Niepewna sytuacja w zakresie zatrudnienia, od którego zależy jakość naszego życia, wzmaga poczucie niepokoju, a więc pracownicy życzliwiej będą spoglądać na pracodawcę, który oferuje stabilne warunki, skutecznie opiera się wahaniom koniunktury – wyjaśnia Agnieszka Braunberger.

Wynagrodzenia po studiach. Sprawdź, po której uczelni zarobi...

Randstad Employer Brand Research to Projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców jest prowadzony w 30 krajach i obejmuje ponad 175 000 respondentów. W Polsce był organizowany już po raz dziewiąty i objął 150 największych pracodawców oraz ponad 10 300 osób.

Uczestnicy badania co roku wskazują pracodawców postrzeganych jako najbardziej atrakcyjnych. Według respondentów z województwa lubelskiego najbardziej pożądanymi pracodawcami w regionie są: Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego PZL-Świdnik, Herbapol Lublin oraz Grupa Azoty Zakłady Azotowe „Puławy”.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
2019-05-26T21:11:08 02:00, Gość:

hujowe wynagrodzenia to zmora pracodawców

Chyba pracowników? Lubelskie to zarobkowe dno.

G
Gość

hujowe wynagrodzenia to zmora pracodawców

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3