Za pracę w dniu 11 listopada nie ma dnia wolnego

Paragraf 2 art. 130 kodeksu pracy stanowi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin.

- Przepisy o obniżaniu czasu pracy mają swoją historię i zmieniały się już kilka razy. Nigdy natomiast praca w niedzielę nie wiązała się z dodatkowym dniem wolnym - wyjaśnia Marcin Obłoza z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie.

Jak podkreślają eksperci, "dzień wolny" przypadający za inne święto niż niedziela, to skrót myślowy.

- Dlatego, że przepis nie mówi wcale o oddawaniu dnia. Obrazuje tę sytuację, ale tylko w odniesieniu do pracowników, którzy pracują pięć dni w tygodniu po osiem godzin dziennie. Nie zapominajmy o osobach, które pracują w wymiarze dobowym po 12 lub 24 godziny. I w tych przypadkach nie ma mowy o oddawaniu dnia wolnego, tylko po prostu wymiar czasu pracy oblicza się z uwzględnieniem tego przepisu - dodaje Marcin Obłoza.

W 2013 roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypada w sobotę. Za to pracownicy instytucji kulturalnych, takich jak niektóre teatry czy muzea (które nie pracują w poniedziałki), w przyszłym roku taki dodatkowy dzień wolny odbiorą sobie właśnie za poniedziałek 11 Listopada.