Zarobki od portiera i referenta do dyrektora w rolniczej instytucji. Średni staż pracy to tutaj 22 lata

Aktualnie w KRUS zatrudnionych jest 6 249 osób. Średnie wynagrodzenie brutto wg angaży w KRUS na dzień 31 lipca 2024 r. wynosi 6.480,10 (4.747,43 zł netto po obowiązkowych obciążeniach podatkowo-składkowych). 133 osoby mają wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.300,00 zł brutto.

Pracownicy KRUS mogą liczyć na dodatek funkcyjny, za wysługę lat oraz dodatek specjalny.

Przeczytaj też: Kto nie może pobierać podwójnej emerytury z KRUS i ZUS jednocześnie?

Kiedy ostatnio pracownicy KRUS dostali podwyżkę?

Fundusz wynagrodzeń w 2024 r. wzrósł o 19,99 proc., co umożliwiło dokonanie w kwietniu br. waloryzacji wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. pracownikom KRUS o 20 proc. w stosunku do ich wynagrodzeń na dzień 31.12.2023 r., podaje nam Kasa.

Średni staż pracy pracowników zatrudnionych w KRUS wynosi ok. 22 lat. Sporo, co świadczy o długim doświadczeniu pracowników, jednak ono nie zawsze idzie w parze z pensją, której oczekiwaliby zatrudnieni w tej instytucji.

Sytuacja w zakresie wynagrodzeń pracowników KRUS jest trudna - przyznaje minister rolnictwa Czesław Siekierski. Podkreślił, że zdaje sobie z tego sprawę podczas spotkania z przedstawicielami Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych reprezentującymi pracowników spółek rolnych oraz pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Do spotkania doszło pod koniec lipa 2024. Siekierski mówił wówczas:

Niedawno rozmawiałem z Ministrem Finansów na temat budżetu na 2025 r. i poinformowałem go o tym, jakie środki przekazałem na obszary, które wymagają wsparcia. Ponieważ mój wpływ na kształtowanie budżetu jest ograniczony, zwracam się do Was z apelem, abyście skierowali pismo, dotyczące poziomu wynagrodzeń w KRUS również do resortu finansów.

Jak te finanse dziś wyglądają? Sprawdziliśmy, ile w 2024 roku zarabia się w KRUS, zarówno w centrali, jak i oddziałach regionalnych.

Wynagrodzenia w KRUS określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Tu w załączniku nr 1 do rozporządzenia, w tabeli E określono kategorie zaszeregowania oraz minimalne i maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego dla wskazanych kategorii (Dz. U. z 2023 poz. 467 z późn. zm, Dz. U. 2024 poz. 681).

Kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w KRUS (brutto) wg zaszeregowania:

Kto i jak jest zaszeregowany? Już wyjaśniamy.

Na początek Centrala Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Dyrektor biura, Naczelny lekarz Kasy, Główny księgowy Kasy zaszeregowani w przedziałach: XX - XXI od 5000 do 9900 zł. Do tego stawka dodatku funkcyjnego nr 10 (dodatki podajemy na końcu artykułu).

Wicedyrektor biura, rzecznik prasowy XIX–XX, zatem 4000–9300 zł. Przysługuje im dodatek funkcyjny nr 9.

Następnie:

• Radca Prezesa, pełnomocnik Prezesa kierujący zespołem będącym samodzielną komórką organizacyjną oraz Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XVIII–XIX, dodatek funkcyjny 8
• Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego oraz Audytor wewnętrzny, radca prawny, Legislator XVII–XVIII, dodatek funkcyjny nr 7
• Główny specjalista oraz Główny informatyk XVI–XVII, dodatek funkcyjny nr 6
• Kierownik kancelarii tajnej XII–XIII, dodatek funkcyjny nr 2
• Starszy specjalista oraz Starszy informatyk XV–XVI
• Specjalista, Samodzielny inspektor, Informatyk XIV–XV
• Starszy inspektor XIII–XIV
• Młodszy informatyk XII–XIII
• Młodszy specjalista, Starszy księgowy, Inspektor XI–XII
• Księgowy, referent IX–X

• Dyrektor oddziału XIX–XX, dodatek 9
• Zastępca dyrektora oddziału, Główny księgowy oddziału, Lekarz regionalny – inspektor orzecznictwa lekarskiego XVIII–XIX, dodatek funkcyjny nr 8
• Zastępca głównego księgowego oddziału XVII–XVIII, dodatek funkcyjny nr 7
• Kierownik placówki terenowej XVI–XVIII, dodatek funkcyjny nr 7
• Kierownik wydziału, zastępca kierownika placówki terenowej XV–XVII, dodatek funkcyjny nr 6
• Lekarz – inspektor orzecznictwa lekarskiego XVI–XVII, dodatek funkcyjny nr 6
• Kierownik samodzielnego referatu, zastępca kierownika wydziału oraz Radca prawny XIV–XVIł, dodatek funkcyjny nr 5
• Kierownik referatu, główny specjalista oraz Główny informatyk XIII–XV, dodatek funkcyjny nr 5

• Starszy aprobant, starszy specjalista oraz Starszy informatyk XII–XIV
• Starszy inspektor ubezpieczeń, Samodzielny inspektor, Aprobant, Specjalista, Informatyk XI–XIII
• Starszy inspektor, samodzielny księgowy X–XII
• Inspektor ubezpieczeń IX–XI
• Młodszy informatyk IX–XI
• Młodszy specjalista VIII–X
• Inspektor, starszy księgowy VIII–X
• Starszy referent ubezpieczeń VIII–X
• Referent ubezpieczeń VIII–IX
• Starszy referent, księgowy VIII–IX
• Referent VII–VIII

Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi w KRUS

• Kierowca autobusu, kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu dostawczego, kierowca samochodu osobowego IX–X
• Rzemieślnik specjalista IX–X
• Introligator przemysłowy, operator naświetlacz fotoskładu VIII–IX
• Zaopatrzeniowiec VIII–IX
• Konserwator, operator urządzeń powielających, rzemieślnik wykwalifikowany VII–VIII
• Robotnik gospodarczy V–VI
• Portier, dozorca, sprzątaczka III–IV, czyli

Stawka dodatku funkcyjnego i przypisany jej procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego

• 1 do 35
• 2 do 50
• 3 do 65
• 4 do 80
• 5 do 95
• 6 do 110
• 7 do 125
• 8 do 150
• 9 do 175
• 10 do 200

Dodatek za wysługę można otrzymać po 5 latach pracy i wynosi wówczas 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Po każdym kolejnym roku rośnie o 1 proc., aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

Rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania mówi o tym, że z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony. Jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

Źródło: KRUS, Obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Portal Strefa Agro codziennie. Obserwuj Strefę Agro!