Zwolnienia w lubelskich szpitalach

W szpitalu im. Jana Bożego pracownicy już dostają wypowiedzenia. Zatrudnienie ma stracić 121 osób. Cały proces zakończy się w czerwcu przyszłego roku. - Kolejnym 107 osobom zostały zaproponowane nowe warunki umów o pracę. Zmiany polegały m.in. na przekwalifikowaniu pracowników wynikającym z łączenia działów i oddziałów. Wszyscy przyjęli propozycje - wyjaśnia dyrektor Marzena Kowalczyk. W szpitalu przed rozpoczęciem zwolnień pracowało 628 osób. Na koniec ubiegłego roku placówka miała 1,5 mln zł straty (po odliczeniu amortyzacji). Zadłużenie sięga ok. 25 mln zł.

Dużo większe zobowiązania - ok. 170 mln zł - ma szpital przy al. Kraśnickiej. Strata za ub. rok wyniosła 2,4 mln zł. Zatrudnienie będzie tu zmniejszone o 72 osoby. Zwolnienia będą dotyczyły głównie personelu obsługowo-administracyjnego. Części lekarzy zostanie zmniejszony wymiar czasu pracy. - Będzie dostosowany do potrzeb szpitala - podkreśla dyrektor Ryszard Śmiech. Zmiany najmniej dotkną pielęgniarki. - Dwie z nich odejdą na emeryturę - tłumaczy Gabriel Maj, z-ca dyr. ds. ekonomicznych.
To kolejny etap procesu, który rozpoczął się w 2008 r. - Od tamtej pory zwolniliśmy w sumie 290 osób - mówi Maj. Dziś w lecznicy pracują 1373 osoby. Co ciekawe, od lutego do lipca tego roku, szpital przyjął 137 osób. To personel, który zmienił zatrudnienie w związku z przejęciem przez szpital Wojewódzkiej Przychodni Skórno-Wenerologicznej, a także części zadań Okręgowego Szpitala Kolejowego i szpitala Jana Bożego. - Zgodnie z porozumieniami, ci pracownicy są chronieni przed zwolnieniem - tłumaczy Ryszard Śmiech.

O ponad 18 proc. zatrudnienie chce zredukować Okręgowy Szpital Kolejowy. - Procedura obejmie do 95 pracowników (wśród nich m.in. 16 pielęgniarek i położnych oraz 6 lekarzy). W tym 10 osób otrzyma wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy o pracę - poinformowała Kamila Ćwik, specjalista ds. kontroli i nadzoru w tej placówce. Szpital ma 64 mln zł długu. Ćwik dodała, że zmniejszenie zatrudnienia ma przynieść 2,6 mln zł oszczędności rocznie.

Czy jednak okrojenia personelu boleśnie nie odczują pacjenci? Dyrektorzy szpitali zapewniają, że nie. - Zwalniamy tylko w grupach, gdzie nie ma zagrożenia pogorszenia jakości leczenia - zaznacza dyr. Śmiech.

Szefowie marszałkowskich szpitali podkreślają też, że aby poprawić swoje wyniki finansowe, sięgają nie tylko po zwolnienia.
- Zmieniamy organizację pracy, łączymy oddziały. Robimy też grupowe zakupy leków wspólnie z dwoma innymi marszałkowskimi placówkami. Pozwala to na spore oszczędności - wylicza Marzena Kowalczyk.
- Sytuacja finansowa szpitala się poprawia. Strata się zmniejsza - za 2011 r. wynosiła ponad 6 mln zł. Liczymy, że na koniec tego roku samorząd województwa nie będzie musiał do nas dopłacać, a strata będzie się kształtowała na poziomie amortyzacji - dodaje Gabriel Maj.