5 elementów CV, które mają największy wpływ na wybór kandydata

Hobby

Rekruterzy cenią kandydatów z własnymi zainteresowaniami. Dlatego warto chwalić się w CV swoimi pasjami. Składają się one na nasze “cechy szczególne” i na ich podstawie osoba odpowiedzialna za rekrutację może wydedukować, z jakim typem osoby ma do czynienia.

Nawet jeżeli hobby nie jest niszowe, dobrze jest je wskazać, aby podkreślić swój indywidualizm i ciekawość świata. Warto także zastanowić się, jak nasze hobby zostanie odebrane w kontekście konkretnego stanowiska. Zupełnie inaczej będzie postrzegana osoba grająca w piłkę nożną, a inaczej miłośnik wystaw sztuki.