Kiedy szef może Cię odwołać z urlopu i jak to zrekompensuje? Sprawdź!

O odwołaniu pracownika z urlopu stanowi art. 167 kodeksu pracy. - Szef może tego dokonać pod warunkiem, że zaistnieją ważne okoliczności, których w chwili rozpoczęcia urlopu nie można było przewidzieć, a równocześnie nasza obecność w firmie jest w tym momencie niezbędna. W praktyce oznacza to na przykład sytuację, w której pracownik, który miał nas zastąpić nagle się rozchorował.