Co powinni umieć absolwenci wyższych uczelni?

Problem w tym, że jak twierdzą biorący udział w badaniu "Oczekiwania przedsiębiorców wobec uczelni wyższych" pracodawcy tych umiejętności absolwenci szkół wyższych nie nabywają w czasie nauki, a dopiero w pracy.

Czytaj nasz serwis studencki STUDENTOWO

Na jakie rozbieżności skarżyli się przebadani właściciele firm? Głównym problemem świeżo upieczonych absolwentów jest to, że długo przystosowują się do nowych warunków pracy, a program nauczania w szkołach wyższych nie daje im umiejętności kreatywnego i krytycznego myślenia - mówią eksperci Instytutu Badań nad Demokracja i Przedsiębiorstwem Prywatnym, którzy są twórcami raportu. To jednak nie koniec uwag pracodawców. Zatrudnieni zaraz po studiach absolwenci nie potrafią efektywnie zorganizować sobie czasu ani nie posiadają umiejętności organizacji swojej pracy. Co więcej nie są skłonni do poświęcenia własnego czasu i wysiłku na poznawanie nowej wiedzy, w tym także na nowe technologie.

Najmniejsze rozbieżności pomiędzy tym, co oczekują a tym co absolwenta nauczyła uczelnia przedsiębiorcy mają w zakresie umiejętności dotyczących wdrażania technologii. Zarządzający firmami uznali, że szkoły dobrze, choć nie wystarczająco przygotowują absolwentów do realizowania zadań za pomocą komputera.

Biorący udział w badaniu właściciele, bądź zarządcy przedsiębiorstw twierdzą, że formą uzupełnienia brakujących kwalifikacji u absolwentów są obecnie głównie ustne instrukcje na początku ich pracy. Dlatego, aby osoby kończące studia były lepiej przygotowane do pracy i miały tym samym większe szanse na zatrudnienie powinny zdobyć więcej praktycznych umiejętności już w czasie studiów. 15 proc. zapytanych stwierdziło, że w ogóle nie bierze pod uwagę przyjęcia do pracy osoby, która nie ma żadnego doświadczenia zawodowego.

Jakie jeszcze zmiany wprowadziliby przedsiębiorcy? Właściciele firm chcieliby zdecydowanie większej liczby godzin praktyk studenckich, czy zmian w programach nauczania uczelni wyższych, które powinny uwzględniać potrzeby lokalnych przedsiębiorstw. Należałoby zmienić mentalność samych żaków, którzy są zbyt mało nastawieni na sukces, a dodatkowo zbyt słabo posługują się językami obcymi.

Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową. Zapisz się do newslettera!