Kiedy szef może Cię odwołać z urlopu i jak to zrekompensuje? Sprawdź!

W przypadku zgodnego z prawem odwołania pracownika z urlopu pracodawca jest obowiązany pokryć, pozostające z tym odwołaniem w bezpośrednim związku, koszty poniesione przez pracownika. Mowa tutaj np. o niepodlegającej zwrotowi opłacie za niewykorzystany pobyt w ośrodku wczasowym czy koszt przejazdu z miejsca wypoczynku do miejsca pracy.