– Czytam codziennie Lubelską Listę Płac, ale z tego, co pamiętam nie było tam raczej żołnierzy, więc postanowiłam dołączyć do „rankingu” – napisała do nas pani Katarzyna. – Jestem żołnierzem zawodowym (starszy kapral), 4 lata służby (ale w wojsku nie mają one większego znaczenia, bo liczy się stopień wojskowy). Moja pensja netto to 2556 zł.
Rzeczywiście, rzadko wpisują się na naszą listę pracownicy służb mundurowych. Dużo częściej otrzymujemy wpisy od pracowników prywatnych firm. Niestety, okazuje się, że praca w renomowanej firmie o milionowych przychodach nie gwarantuje wysokiej pensji.
– Pracę znalazłem w wiodącej hurtowni farmaceutycznej w Lublinie – opowiada nam nasz Czytelnik. – Po 2 miesiącach udało mi się wskoczyć na etat (1000 zł netto). Za nadgodziny płacą grosze, więc za pracę po 10-11 godzin dziennie na nogach pensja wynosi ok. 1400-1600 zł (przy dziennych obrotach hurtowni rzędu kilku milionów złotych). Pracownicy już nie raz prosili o podwyżki, lecz zdaniem zarządu nie zasługują na nie (w kadrach leży ok. 200 CV). Łatwiej zwolnić pracownika i nowego w 2 tygodnie przeszkolić, niż zapłacić komuś podwyżkę, bo – jak już zapewne zauważyliście – w Lublinie dużo osób chętnie podejmie pracę fizyczną. Ja natomiast uważam, że praca dla firmy, która ma milionowe zyski, powinna zostać wynagradzana należytymi premiami, tak żeby wychodziło ok. 2 tys. zł netto. Pracownicy pracują na 150 procent możliwości i tracą zdrowie w pracy. Niestety, taka lubelska rzeczywistość. Myślałem, że złapałem pana Boga za nogi, lecz po rozmowie z kolegą, który po studiach wyjechał do pracy do Warszawy i otrzymuje ok. 4 tys. zł netto, jestem średnio zadowolony z mojej pensji.
Inny nasz Czytelnik, pan Andrzej, twierdzi, że im lepsza firma, tym gorsze pensje. – Jak firma ma markę, to każdy chce w niej pracować. Więc kadrowi mogą przebierać między ludźmi i proponować im takie pensje, żeby jak najmniej to kosztowało firmę.
Czy rzeczywiście w dobrej firmie nie można godziwie zarobić? Czekamy na Wasze opinie w tej sprawie. Wszystkie głosy opublikujemy.
WPISALI SIĘ NA LISTĘ PŁAC
• konstruktor, branża mechaniczna, Lublin, 5 lat doświadczenia, 3000 zł
• kierowca autobusu w jednej z lubelskich firm, wykształcenie średnie, 6 lat w zawodzie, 2200-2700 zł
• Lidl, początkujący sprzedawca-kasjer 1000 zł, starszy sprzedawca 1300 zł
• sekretarka/pracownik biurowy w lubelskiej firmie budowlanej, 2 lata stażu pracy, 1880 zł
• PKS-Wschód, kierowca, 39 lat pracy, 1400 zł
• informatyk z 10 letnim doświadczeniem, wykształcenie wyższe, administrator sieci w średniej firmie pod Lublinem, ok. 3500 zł
• duża firma produkcyjna w Lublinie, dział administracji, 10 lat pracy, 1690 zł
• bank w Lublinie, starszy referent, staż pracy 4 lata, podstawa 1500 zł
• doradca ds. techniczno-handlowych w firmie usługowo-handlowej, w branży 4 lata, 2000 zł
• Urząd Marszałkowski w Lublinie, 5 lat pracy, podinspektor, 1580 zł
• duża firma informatyczna w Lublinie, konsultant wdrożeniowy, 3 lata pracy, 2500 zł
• inspektor w agencji rolniczej, ponad rok doświadczenia, 1630 zł (bez premii)
• majster na budowie w Lublinie, 12 lat pracy, 3500 zł
• PZL Świdnik, programista z 5 letnim stażem, 1700 zł
Wszystkie kwoty netto
TWÓRZCIE Z NAMI III LUBELSKĄ LISTĘ PŁAC!
Nie musicie się nam przedstawiać. Wystarczy, że podacie miejsce pracy (np. szpital w Świdniku), stanowisko, lata pracy i pensję netto (na rękę).
Dzwońcie i piszcie do nas; tel. 81 46 26 859,
adres pocztowy: Dziennik Wschodni, 20-081 Lublin, ul. Staszica 20 z dopiskiem „Lista płac”.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
