Lubelskie firmy nie dają pracownikom wody w upały

- Pracownicy narzekają przede wszystkim na zbyt wysoką temperaturę w biurach i na brak wody do picia - informuje Sławomir Sikorski z OIP w Lublinie.

Takie skargi kończą się telefonem inspektora do pracodawcy i przypomnieniem o obowiązkach. - I to najczęściej wystarcza, by w biurze pojawiła się np. zimna woda - dodaje inspektor Sikorski.

Zgodnie z przepisami, gdy temperatura powietrza na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni 25 st. C, pracodawca zobowiązany jest do nieodpłatnego dostarczania pracownikom napojów. Napoje te powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby całej załogi. Pracodawca zobowiązany jest także do zapewnienia pracownikom dostępu do wody bieżącej w celach higienicznych.

Pracownicy młodociani powinni być zwolnieni ze świadczenia pracy, jeśli temperatura w pomieszczeniach, w których pracują, przekracza 30 st. C.

Gdzie zgłosić się po pomoc?

*Pracownicy zmuszeni do pracy w upale i bez wody do picia w pierwszej kolejności powinni upomnieć się o swoje prawa u pracodawcy. Jeśli to nie poskutkuje, mogą złożyć skargę na szefa do inspektora pracy. OIP ma swoją siedzibę w Lublinie przy al. Piłsudskiego 13.