Nie chcą starszych stażystów

W ramach projektu "Ambitni i Przedsiębiorczy 2013” MUP Lublin otrzymał w tym roku unijne pieniądze na organizację staży m.in. dla 160 bezrobotnych powyżej 50. roku życia oraz dla 50 bezrobotnych niepełnosprawnych – łącznie na 4 mln zł. Staż może trwać nawet sześć miesięcy, a w tym czasie stażysta dostaje co miesiąc z urzędu pracy 953 zł na rękę.

– To forma wsparcia dla osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. I nasi bezrobotni są nią bardzo zainteresowani. Problem w tym, że pracodawcy nie są chętni do przyjmowania na staż osób dojrzałych lub niepełnosprawnych – tłumaczy Monika Różycka-Górska, rzecznik MUP Lublin.

Paradoks polega na tym, że pracodawcy oczekują od kandydatów doświadczenia zawodowego (które często spełniają osoby 50 plus), a równocześnie chcą, by stażysta był młody. Barierą jest także wymóg zatrudnienia po stażu przez minimum trzy miesiące.

– To standardowy wymóg i pracodawcy już się do niego przyzwyczaili. Ale w przypadku tego projektu niechętnie deklarują zatrudnienie – mówi Różycka-Górska. – Mamy jeszcze 104 miejsca dla osób 50 plus i 36 dla niepełnosprawnych. Zależy nam na czasie, gdyż staże muszą się zakończyć do końca listopada tego roku. Dlatego apelujemy do firm i instytucji, żeby się do nas zgłaszały.

Tymczasem bezrobocie rośnie. Na koniec stycznia w MUP Lublin zarejestrowanych było ponad 18 tys. bezrobotnych. Z tego aż ponad 4 tys. to osoby powyżej 50 roku życia, a tysiąc osób to niepełnosprawni.
Staże są także finansowane z Funduszu Pracy – na to MUP Lublin ma ponad 8 mln zł. W ramach tej kwoty na staż mogą liczyć m.in. absolwenci i osoby do 25 roku życia. – W tym przypadku też mamy jeszcze pieniądze – dodaje Różycka-Górska.

W 2012 roku MUP w Lublinie zawarł 926 umów z pracodawcami na organizację staży dla 1496 osób na łączna kwotę ponad 5,5 mln. zł.