Innowacyjność i zrównoważony rozwój. Kasjan Wyligała - Menedżer Roku Województwa Lubelskiego 2022

Został pan nagrodzony tytułem Menedżer Roku Województwa Lubelskiego 2022 w konkursie Kuriera Lubelskiego w kategorii Duże Przedsiębiorstwo. Gratulujemy. To wyróżnienie potwierdza pana skuteczność jako menedżera jednego z największych przedsiębiorstw w regionie.

Dziękuję za gratulacje. Jestem niezmiernie zaszczycony otrzymaniem nagrody Menedżer Roku Województwa Lubelskiego. To ogromne wyróżnienie i potwierdzenie właściwego kierunku pracy całego zespołu, którym kieruję i który wspólnie pracuje na rozwój Bogdanki. Doceniam znaczenie współpracy zespołowej i rolę każdego pracownika w osiąganiu sukcesów. W Bogdance zbudowałem zgrany zespół, który działa efektywnie i dąży do wspólnych celów.

Jakie elementy w podejściu do pracy i zarządzania uważa pan za kluczowe dla osiągnięcia sukcesu?

Kluczowe dla mnie są trzy aspekty, które już dziś funkcjonują w Bogdance: innowacyjność, zrównoważony rozwój i skupienie na ludziach. Stawiam na wprowadzanie rozwiązań, które podnoszą efektywność i konkurencyjność dla naszej firmy. Chcę, aby Bogdanka funkcjonowała, dbając o środowisko i angażowała się w społeczność lokalną, gdyż jesteśmy jej elementem od ponad 40 już lat. Opracowaliśmy i wdrożyliśmy w ubiegłym roku pierwszą Strategię ESG w spółce, w której mocno skupiamy się na kwestiach środowiskowych, społecznych i zarządczych. Inwestujemy stale w naszych pracowników. Zapewniamy im rozwój zawodowy, szkolenia i możliwości awansu. Tworzymy w Bogdance kulturę pracy opartą na zaufaniu, wzajemnym szacunku i motywacji. To wszystko przekłada się na zaangażowanie i wysoką wydajność.

Najbliższe lata wiążą się z dużymi wyzwaniami i zmianami dla Bogdanki. Jednym z pierwszych efektów tych zmian jest farma fotowoltaiczna, która powstała na terenach przemysłowych obok zakładu górniczego w Bogdance. Proszę przybliżyć pozostałe plany.

Nie tak dawno opublikowaliśmy Strategię Bogdanki na lata 2023-2030 z perspektywą do2040 r. Osobiście uważam, że to bardzo ambitny, ale również dobry plan na przyszłość nie tylko dla firmy i regionu. Strategia opiera się bowiem napięciu filarach, które mają zapewnić silny fundament i przekształcić Bogdankę w innowacyjny koncern multisurowcowy, napędzający zieloną transformację oraz zabezpieczający rozwój gospodarczy Lubelszczyzny. Nasza strategia zakłada długoterminowy rozwój i wzrost. Te działania nie zostaną zrealizowane bez pracy ludzi, którzy już dziś stanowią siłę tego miejsca. Mamy kompetencje do tego, aby z powodzeniem tę strategię realizować, co zresztą już robimy. Na ukończeniu jest farma fotowoltaiczna zlokalizowana w bezpośredniej bliskości Bogdanki. Mówiliśmy o tym ostatnio w mediach. Docelowo chcielibyśmy w przyszłości mieć 500 MW w OZE.

Wspomniana strategia jest jedynym takim dokumentem wśród polskich spółek węglowych. Chce pan przekształcić Bogdankę w koncern multisurowcowy. Co konkretnie oznacza termin multisurowcowość i jakie korzyści przyniesie spółce jej realizacja?

Multisurowcowość jest jednym z kluczowych elementów naszej strategii, który ma na celu rozszerzenie naszej działalności o poszukiwanie i ewentualne wydobycie surowców krytycznych. Są one niezbędne przy transformacji energetyki. Realizacja strategii multisurowcowej ma wiele korzyści. Po pierwsze, umożliwia nam poszerzenie naszej oferty produktowej i elastyczne dostosowanie się do zmieniających się potrzeb rynku. Możemy lepiej odpowiadać na rosnące zapotrzebowanie na surowce potrzebne do rozwoju nowych technologii, w tym związanych z energią odnawialną, elektromobilnością czy efektywnością energetyczną. Po drugie, multisurowcowość przyczynia się do zrównoważonego rozwoju firmy. Dzięki różnorodności surowców, możemy lepiej zarządzać naszymi zasobami i minimalizować negatywny wpływ na środowisko. Możemy szukać nowych, bardziej ekologicznych technologii wydobycia i przetwarzania surowców, oraz dążyć do zrównoważonego wykorzystania zasobów naturalnych. Naszym najważniejszym celem na przyszłość jest utrzymanie pozycji lidera na rynku i tworzenie wartości dla naszych akcjonariuszy, pracowników i otoczenia. Jestem przekonany, że to nam się uda.