Nowa płaca minimalna. Będą aż dwie podwyżki najniższego wynagrodzenia w 2023 r. Ile wyniesie po waloryzacjach? [26.06.2022]

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Minimalne dla co siódmegoZgodnie z informacjami GUS, udział osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2020 r. wyniósł 13,6%.
Minimalne dla co siódmegoZgodnie z informacjami GUS, udział osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2020 r. wyniósł 13,6%. Tomasz Hołod / Polska Press
Udostępnij:
Płaca minimalna znów w górę i coraz bliżej równowartości 1 tys. euro! To znów nie będzie tylko ustawowa waloryzacja minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale podwyżka, a raczej dwie. To już pewne. Płaca minimalna w przyszłym roku będzie o ok 16 proc. wyższa i od lipca 2023 r. 3 450 zł. To więcej niż wynosi obecnie inflacja. Rząd chce wykorzystać przepisy ustawowe, które w warunkach wysokiej inflacji dają mu prawo do podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę dwa razy w ciągu roku: od stycznia i od lipca.

Omawiane tutaj wysokości płacy minimalnej to oficjalne stanowisko rządu na ten moment. Inflacja jednak nie zwalnia, co pokazały ogłoszone ostatniego dnia maja przez Główny Urząd Statystyczny szacunkowe dane o inflacji w maju. Jeśli więc będzie dalej rosła w takim tempie i nie zwolni najpóźniej po wakacjach, to z pewnością podwyżki będą jeszcze wyższe, a moment, w którym minimalne wynagrodzenie za płacę w Polsce zbliży się do równowartości tysiąca euro, jeszcze bardziej się przybliży!

Obecnie płaca minimalna wynosi 3 010 zł i choć też jest rekordowo wysoka, to jednak cały efekt podwyżki od 1 stycznia 2022 r. zjadła już inflacja. Dlatego już teraz, w ramach pierwszych przymiarek do budżetu państwa na 2023 r. rząd zakłada dwie podwyżki płacy minimalnej.

We wtorek 6 czerwca 2022 roku na posiedzeniu Rady Ministrów przeanalizowano sprawę i oficjalnie potwierdzono plany dotyczące podwyżki płacy minimalnej w 2022 r.

I tak w styczniu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3 383 zł, czyli o 373 zł. Następnie w lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona ponownie - do kwoty 3 450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023: jaka podwyżka

W odpowiednich proporcjach wzrośnie oczywiście również stawka minimalnego wynagrodzenia godzinowego – w przypadku umów o pracę czy umowy zlecenia, w których wynagrodzenie za pracę jest ustalonego według stawki za godzinę pracy.

To rekordowe wzrosty. W latach 2015 - 2022 minimalne wynagrodzenie za pracę rosło szybciej niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce i wzrosło o 1 260 zł (72%) z 1 750 zł w 2015 r. do 3 010 zł w 2022 r. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 54,5%. Zgodnie z informacjami GUS, udział osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2020 r. wyniósł 13,6%.

Jeżeli przykładowo będziemy podróżować po Europie, czyli będziemy poruszać się po strefie euro, mamy do wyboru więcej opcji, jeżeli chodzi o sposoby płacenia. Jednak, gdy wybieramy się do mniej turystycznie popularnego kraju lub po prostu do takiego regionu, w dodatku słabo rozwiniętego pod względem nowoczesnych form płatności, (np. mała liczba bankomatów lub obsługiwany tylko jeden rodzaj kart), to właściwie jedyną pewną opcją pozostaje płacenie gotówką.

Urlop i wakacje za granicą. Kiedy, gdzie i jak wymieniać zło...

Płaca minimalna 2023: ile wyniesie?

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023:

  • Od 1.01.2023 r. wynosić będzie 3 383 zł (wzrost o 373 zł)
  • Od 1.07.2023 r. wynosić będzie 3 450 zł (w sumie w stosunku do płacy minimalnej 2022 – podwyżka o 440 zł)

Minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymuje w Polsce co siódma zatrudniona osoba (13,6 proc. Zatrudnionych według danych GUS z końca 2020 r.).

Najniższe wynagrodzenie: ile wynosi wskaźnik waloryzacji gwarantowany przez ustawę

Zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu gwarantowany jest wzrost płacy minimalnej o prognozowany wskaźnik inflacji (7,8%) oraz o wskaźnik korygujący w wysokości 2/3 planowanego wzrostu PKB (3,2%), ze względu na niższą od 50% przeciętnego wynagrodzenia wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2022 roku.

Dodatkowo jeżeli w roku poprzednim prognozowany wskaźnik cen różni się od wskaźnika cen, przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym uwzględnia się wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym rok, na który jest ustalane minimalne wynagrodzenie, skorygowaną wskaźnikiem weryfikacyjnym, w oparciu o który została określona propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Oznacza to gwarantowany wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 o ok. 13,5% tj. 406,30 zł.

Według tego wskaźnika wynagrodzenie minimalne w 2023 r. powinno być zwaloryzowane z obecnych 3 010 zł do 3 416,30 zł.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Inflacja przyhamuje na jesieni

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Kurier Lubelski
Dodaj ogłoszenie