MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Rząd chce pomóc pracującym matkom

ANNA HERETA [email protected]
Dla pracujących rodziców możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy byłaby bardzo dobra – uważa Iwona Łukasiewicz, mama czwórki dzieci i założycielka Klubu Małych Ekologów z Lublina
Dla pracujących rodziców możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy byłaby bardzo dobra – uważa Iwona Łukasiewicz, mama czwórki dzieci i założycielka Klubu Małych Ekologów z Lublina
Rząd wpadł na pomysł, aby pracownicy wychowujący dzieci mogli sami ustalać godziny, w jakich chcą pracować.

Wprowadzenie takiego uprawnienia dla rodziców przewiduje projekt ustawy realizującej Pakiet Antykryzysowy. Zakłada on, że końca 2011 roku każdy pracownik wychowujący dziecko do 14. roku życia lub opiekujący się niesamodzielnym członkiem rodziny, będzie mógł wystąpić do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy. Dzięki temu mógłby rozpoczynać i kończyć pracę w różnych, wygodnych dla niego godzinach.

W przepisach

będzie jednak możliwość, że firmy będą mogły nie zgodzić się na zmiany zaproponowane przez pracownika ze względu na organizację pracy z zakładzie. Wydaje się więc, że posłowie uściślą prawa pracowników wynikające z tego przepisu.

– Przy feminizacji zawodów pielęgniarek i położnych pracujących w systemie zmianowym wprowadzenie takiego rozwiązania byłoby bardzo utrudnione – mówi Mirosława Borowiec, dyrektor Okręgowego Szpitala Kolejowego w Lublinie. I dodaje, że być może sprawdziłoby się to w innych zawodach. – Dla pracujących kobiet posiadających potomstwo na pewno byłaby to sytuacja korzystna, ale dla pracodawców niekoniecznie – dodaje Borowiec.

Dla pracujących rodziców

ta opcja byłaby jak najbardziej zadowalająca – mówi Iwona Łukasiewicz, mama czwórki dzieci i założycielka Klubu Małych Ekologów z Lublina. – W mojej placówce edukacyjno-wychowawczej praca w takim systemie jest jak najbardziej możliwa. Pracownicy mogą pracować w elastycznych godzinach, ponieważ placówka zapewnia właśnie opiekę nad dziećmi na godziny. Wszelkie zajęcia dodatkowe pracownicy również mogą indywidualnie ustalać w grafiku – dodaje Łukasiewicz.

Nie tylko organizacja firmy

ale i rodzaj pracy mógłby się nie sprawdzić przy tym pomyśle posłów – mówi pani Magdalena, sekretarka. I dodaje, że przychodzenie w różnych godzinach do pracy zupełnie zdezorganizowałoby funkcjonowanie jej firmy. No bo gdyby ona przyszła do pracy np. na godz. 12, to kto do tego czasu np. odbierałby telefony w sekretariacie? Szef?

Wprowadzenie nowego uprawnienia rodzicielskiego wynika z rządowego projektu ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, która realizuje Pakiet Antykryzysowy. Czy wejdzie ono w życie zależy od parlamentarzystów.

 

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Wydanie specjalne Gol24 - Studio EURO 2024 - odcinek 1

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na kurierlubelski.pl Kurier Lubelski