Warto inwestować w wykształcenie

RedakcjaZaktualizowano 
Aż o 11,3 proc. w ciągu ostatniego roku wzrosło zatrudnienie osób z wyższym wykształceniem w Polsce - wynika z najnowszego badania europejskiego urzędu statystycznego Eurostat.

Ze statystyk wynika, że spada zapotrzebowanie na najsłabiej wykształconych pracowników. - Szukanie oszczędności spowodowało, że wielu pracodawców stoi przed dylematem: zwolnić czy też zatrudnić nowego pracownika - mówi Thierry Iovane, dyrektor Chartered Institute of Management Accountants. - Obecnie pracodawcy zwiększyli swoje wymagania odnośnie kandydatów ubiegających się o pracę w ich firmach. Poszukiwani są pracownicy z najwyższymi kwalifikacjami, posiadający wiedzę i różnorodne umiejętności, które mogliby wykorzystać na więcej niż jednym stanowisku, ponieważ kluczowe stało się maksymalne wykorzystanie potencjału pracowników.

Polskie przedsiębiorstwa też zaczynają doceniać potęgę dobrze wykształconej i wyszkolonej kadry. Duże korporacje przeznaczają dodatkowe pieniądze na edukację pracowników. Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, w II kwartale 2009 roku najniższe natężenie bezrobocia dotyczyło osób z wyższym wykształceniem - 3,6 proc. Od momentu pierwszych doniesień o kryzysie można zaobserwować zmniejszone zainteresowanie zmianą pracy. - Wszechobecne widmo kryzysu, masowe zwolnienia czy obniżki pensji skutecznie demotywują pracowników do jakichkolwiek zmian w ich karierze zawodowej - podsumowuje Iovane. - Pracownicy trzymają się posady. Z jednej strony są często sfrustrowani i niezadowoleni z wysokości pensji, z drugiej są bierni i nie zastanawiają się nad swoim rozwojem zawodowym. W obecnej sytuacji gospodarczej ci pracownicy, którzy nie podnoszą swoich kwalifikacji, są jednak najbardziej zagrożeni. Dziś liczą się osoby, które nie pozostają w cieniu, ciągle się doskonalą poprzez rozwój swojej wiedzy i umiejętności.

Skorzystaj ze wsparcia

Piotr Augustyniak Counsel, Hogan&Hartson Jamka

- Rządowy pakiet antykryzysowy umożliwia przedsiębiorstwom znajdującym się w przejściowych trudnościach finansowych dostęp do środków publicznych, które mogą wykorzystać m.in. na szkolenia pracowników. Przedsiębiorcy, którzy utworzą fundusz szkoleniowy w swoim zakładzie pracy, mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń lub studiów podyplomowych dla pracowników przedsiębiorstwa: pokrycie kosztów szkoleń - do 6 miesięcy, a studiów podyplomowych do 12 miesięcy. Wsparcie finansowe zostanie przyznane pod warunkiem, że szkolenia są uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami pracodawcy.

polecane: Flesz - e-papieros zagraża zdrowiu

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3