Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. Pobierz darmowy wzór

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - kiedy jest niezbędne?

Niektóre sytuacje życiowe zmuszają nas, aby przedstawić zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. Jakie? Najczęściej są one związane z naszą działalnością finansową.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest niezbędne w momencie kiedy staramy się o kredyt, pożyczkę czy nawet chwilówkę.

Konieczne jest także przy kupowaniu towarów na raty. Ale nie tylko wtedy może okazać się dla nas ważnym dokumentem..

Zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach przydatne jest też, kiedy zapisujemy dziecko do przedszkola lub żłobka.

Udowadniamy tym, że jako pracujący rodzice nie możemy jednocześnie opiekować się dzieckiem i celowe jest umieszczenie naszej pociechy w takiej placówce.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach potrzebne jest podczas rozprawy rozwodowej i przy rozprawie o alimenty.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach przyda ci się:

• wnioskując o kredyt
• starając się o pożyczkę, chwilówkę
• przy zakupach na raty
• starając się o miejsce w przedszkolu lub w żłobku dla dziecka
• przy rozprawie o alimenty
• podczas rozprawy rozwodowej

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - wzór PDF do pobrania

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach w formacie PDF można pobrać bezpłatnie z naszej strony. Aby to zrobić wystarczy kliknąć TUTAJ

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - co powinno zawierać?

• dane personalne pracownika (imię i nazwisko, data urodzenia, seria i numer dowodu osobistego)
• obecne zatrudnienie (stanowisko, czas trwania umowy)
• czy pracownik jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
• informację czy firma znajduje się w stanie likwidacji/upadłości

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - obowiązki pracodawcy

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, jeżeli chodzi o wydawanie zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach? Jak się okazuje polskie prawo nie określa jednoznacznie zasad w tej sprawie.

Jednak pracodawca nie może odmówić wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach? Sam jego proces nie może być uciążliwy dla pracownika.

Jeżeli jest przeciwnie pracodawca może zostać posądzony o działania na niekorzyść pracownika.

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - jak często można pobierać dokument

Nie ma określonego limitu ilości wniosków o zatrudnieniu i zarobkach dla pracownika.