Zwolnili ją, bo chorowała. Sprawa trafiła do lubelskiego sądu

Aneta Matyjaszczyk wypowiedziała wojnę producentowi makaronu As Babuni. Kobieta została zwolniona, ponieważ długo chorowała. Uważa, że to niesprawiedliwe. Firma, w której pracowała, to zakład pracy chronionej zatrudniający chorych.

Pracę jako krojczyni makaronu pani Aneta zaczynała w 2006 r. Najpierw w oparciu o umowy czasowe. W 2008 r. została zatrudniona na stałe. W kwietniu 2013 r. dostała wypowiedzenie umowy.

- Przyczyną wypowiedzenia umowy o prace są powtarzające się, długotrwałe i nieprzewidziane nieobecności Pani w pracy, usprawiedliwione chorobą (...) i związana ze stanem zdrowia niska wydajność Pani pracy - czytamy w wypowiedzeniu.

Pracodawca wylicza też dni absencji. W 2008 - 26 dni, w 2009 - 46 dni, w 2010 - 67 dni, w 2011 - 28 dni, w 2012 - 44 dni, w 2013 (do kwietnia) - 22 dni.

- To zakład pracy chronionej. Na produkcji pracuje tylko jedna w pełni zdrowa osoba - mówi pani Aneta. - Reszta ma orzeczony stopień niepełnosprawności, dlatego pracodawca powinien liczyć się z tym, że pracownicy chorują częściej. Ponadto koszty naszego zatrudnienia są niższe.

Pani Aneta średnio 2-3 razy w roku trafia do szpitala. Spędza w nim nawet dwa tygodnie. - Poza tymi okresami pracowała jednak tak samo wydajnie, jak my. To był dobry pracownik - zeznawała we wtorek Anna P. (także już zwolniona pracownica firmy: powód zbyt wiele zwolnień lekarskich). - Powiem więcej: nikt nie układał makaronu tak ładnie, jak ona.

- Oprócz tego, że jesteśmy zakładem pracy chronionej, to musimy zwyczajnie zarabiać, żeby było na wypłaty dla pracowników. Mamy podpisane umowy z odbiorcami. Płacimy horrendalne kary za niedotrzymanie terminu dostaw. Jednorazowo zapłaciliśmy nawet 22 tys. zł - mówi Edward Piątek, właściciel Asa Babuni.