Czy w OPS w Trawnikach doszło do mobbingu? Rozstrzygnie to sąd

Pracownice oskarżyły swojego przełożonego o podnoszenie na nich głosu, kontrolowanie za pośrednictwem monitoringu i grożenie zwolnieniem z pracy. Według ich relacji, do mobbingu miało dochodzić od października 2015 do kwietnia 2019 r. O domniemanych nieprawidłowościach powiadomiły policję. Śledztwo wszczęła prokuratura. Akt oskarżenia przeciwko Sławomirowi W. wpłynął do sądu w styczniu bieżącego roku. Pierwsza rozprawa odbyła się we wtorek.

Sławomir W. jest kierownikiem OPS od pięciu lat. W mailu przysłanym na adres Kuriera Lubelskiego stwierdził, że w ośrodku „są przestrzegane przepisy prawa pracy”. Jego zdaniem, zarzuty są formą zemsty ze strony podwładnych.

„W styczniu 2019 r. na jednego z pracowników nałożyłem karę upomnienia, która to miała charakter prewencyjny i celem jej było doprowadzenie do sumiennego, starannego i rzetelnego wykonywania pracy na podstawie zakresu obowiązków, otrzymanego polecenia służbowego, poszanowania przepisów prawnych, a tym samym przejawiania w przyszłości prawidłowej postawy pracowniczej. Następstwem tego było wniesienie skargi do Rady Gminy Trawniki na kierownika OPS w Trawnikach. W związku z wypowiedzeniem stosunku pracy pracownikowi została złożona skarga do Rady Gminy Trawniki oraz pozew" - czytamy w liście od szefa OPS.

Termin kolejnej rozprawy przed Sądem Rejonowym Lublin-Wschód z siedzibą w Świdniku wyznaczono na wrzesień. Mobbing jest przestępstwem. Za złośliwe lub uporczywe naruszanie prawa pracownika grozi grzywna, kara ograniczenia albo pozbawienia wolności do lat 2.