Oficjalne oświadczenie Zarządu PZL-Świdnik S.A.
Przedstawiciele zarządu PZL-Świdnik S.A. z grupy AgustaWestland oraz wszystkich pięciu związków zawodowych, działających na terenie zakładu, osiągnęli porozumienie.
Jego wyniki są zadowalające dla wszystkich stron sporu. To zwycięstwo na zasadzie "wygrany-wygrany". Porozumienie wynika z ustaleń dotyczących systemu wynagrodzeń, stałych i zmiennych części pensji, które w następnych trzech latach będą rosnąć. Oprócz znaczącego wynagrodzenia zasadniczego, które będzie wzrastać co roku przez wspomniane trzy lata, strony podkreślają szczególne znaczenie zmiennej części wynagrodzenia, która wpłynie na wydajność pracowników i zmniejszy absencję.
Zawarte dzisiaj porozumienie jest stanem wyjściowym dla oczekiwanego rozwoju spółki, która spotyka się z dodatkowym obciążeniem pracą, np. ze strony najnowszych programów śmigłowcowych, które AgustaWestland planuje ulokować w Świdniku. Wspomniany rozwój pozwoli na kontynuację stopniowego zwiększania liczby pracowników PZL-Świdnik, co jest trendem konkurencyjnym w stosunku negatywnych tendencji na rynku pracy. Rozwój PZL-Świdnik jest szczególnie pożądany w województwie lubelskim, gdzie poziom bezrobocia wciąż jest wysoki.
Zobacz także:
=> Sierpień 80: Koniec strajku w PZL-Świdnik, jest porozumienie
=> Kilkuset strajkujących z PZL-Świdnik przeszło ulicami
=> PZL-Świdnik: Będą strajkować dalej
=> Strajk w PZL-Świdnik: Rozmowy z zarządem nic nie dały
=> Strajk w PZL-Świdnik: Pracownicy chcą podwyżek
Codziennie rano najświeższe informacje z Lublina i okolic na Twoją skrzynkę mailową. Zapisz się do newslettera!
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
