PORADNIK MSP

Jak wciągnąć firmę z kryzysu? Zapytaj eksperta

Przedsiębiorcy nie mają teraz łatwo. Niektórzy zmieniają branżę, inni zamykają biznes, jeszcze inni szukają sposobu na wyjście z dołka. Najpopularniejszym sposobem radzenia sobie z konsekwencjami wprowadzenia kolejnych obostrzeń w stanie pandemii jest wycofanie się. To nie jest dobry czas na milczenie! Działania, które możemy i powinniśmy wdrażać to przypominanie o istnieniu firm, pokazywanie ich pozytywnego wpływu, zaangażowanie odbiorców, a także wzbudzenie potrzeb zakupowych. Jak to zrobić? Sprawdź!

1 kwietnia weszła w życie przyjęta pod koniec marca tarcza antykryzysowa. Ustawodawcy przygotowali pakiet pomocowy dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz z umowami zlecenie, o dzieło i agencyjnymi. Sprawdź, co ze składkami ZUS.

Zawieszanie działalności gospodarczej jest bardzo proste. Przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają żadnych pracowników, mogą dopełnić wszelkich formalności online, bez wychodzenia z domu. Zobacz, jak to zrobić.

Zarówno rząd, jak i banki wprowadziły liczne ułatwienia dla małych i średnich firm, które mają pomóc w spłacie kredytu. Trwają też prace nad kolejnymi rozwiązaniami.

Zmiany jakie przyniosła ze sobą epidemia koronawirusa dotykają nas wszystkich. Zamknięte szkoły, zakaz zgromadzeń, praca zdalna, niemal na każdym kroku czekają na nas ograniczenia i utrudnienia w codziennym życiu. Wiele firm pomimo zastoju działalności czy produkcji decyduje się na walkę o dobro nas wszystkich. Społeczna odpowiedzialność biznesu w obecnym czasie to nie żadna fanaberia, to konieczność. Dowiedz się jakie działania podjęły polskie firmy i osoby dla walki o wspólne dobro. Twoja firma też może pomóc!

Pandemia koronawirusa nie sprzyja prowadzeniu biznesu. Obostrzenia w związku z epidemią dotykają wielu przedsiębiorców, przez co tracą dochody lub są całkowicie ich pozbawieni. Do kłopotów z bieżącą działalnością, dochodzą jeszcze problemy z załogą. Co zrobić z pracownikami? Wysłać na urlop? Zapłacić postojowe? Czy może zawiesić działalność i zwolnić podwładnych? Odpowiadamy na najczęstsze pytania małych i średnich przedsiębiorców dotyczące prawa pracy.

Dopłaty za przestój lub skrócony czas pracy – dla pracowników, postojowe czyli stała kwota zwolniona z podatku i nieoskładkowana dla zatrudnionych na umowach zlecenia, o dzieło i samozatrudnionych. Ponadto zwolnienie ze składek ZUS wszystkich pracowników w firmach zatrudniających do dziewięciu osób oraz samozatrudnionych. Takie rozwiązania ustanawiają ustawy zwane Tarczą Antykryzysową uchwalone rano w sobotę 28 marca przez Sejm. Mają one pomóc firmom i osobom przez nie zatrudnianym przetrwać kryzys gospodarczy wywołany przez pandemię koronawirusa.

Oto krótkie omówienie najważniejszych zmian w ustawach podatkowych, które znalazły się w przyjętej 31 marca 2020 r. ostatecznie przez Sejm, po rozpatrzeniu poprawek Senatu, specustawie zwanej Tarczą Antykryzysową oraz ekspresowym podpisaniu ustaw przez prezydenta. Zmiany te są ważne dla wszystkich podatników, mniejszych i większych oraz także ważne dla poszczególnych grup branżowych czy pod względem wielkości.

Choć coraz więcej mówi się o procedurach rozkładania i odraczania należności podatkowych, wciąż nie wiadomo dokładnie od kiedy zaczną one obowiązywać. Dlatego przedsiębiorcy borykający się z trudnościami finansowymi skazani są na korzystanie z obowiązujących regulacji i przewidzianych w nich rozwiązań w zakresie ulg w spłacie zobowiązań.

W związku z opinią Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, zgodnie z którą odroczenie o 3 miesiące składek oraz zawieszenie na 3 miesiące realizacji umowy zawartej z ZUS, nie stanowi pomocy publicznej, ZUS udostępnia uproszczony wniosek dla przedsiębiorców. Wniosek jest przeznaczony dla wszystkich przedsiębiorców, co ważne- niezależnie od sposobu prowadzenia przez nich księgowości.

Dziesiątki tysięcy osób są zagrożone utratą pracy przez epidemię koronawirusa. Pracodawcy, którzy nie mogą zwolnić pracownika zgodnie z prawem, często proponują rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. - W mojej ocenie, niezależnie od formy zatrudnienia, dla pracownika nie jest korzystne rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – mówi Miłosława Strzelec-Gwóźdź, radca prawny i partner zarządzający gpkancelaria.pl.

Koronawirus w Polsce odbił się na każdej sferze naszego życia. Niektórzy pracownicy walczą w pierwszej linii z pandemią. Sprawdziliśmy, jakie środki ochrony przed koronawirusem wprowadzili pracodawcy i jak zabezpieczają się sami pracownicy.

Wiadomo, że najbardziej negatywne skutki pandemii odczuwa teraz branża turystyczna, transportowa, hotelarska, gastronomiczna i MICE, czyli składająca się z firm obsługujących targi, kongresy, mitingi biznesowe itp. spotkania. A czy jakieś branże zyskują - teraz i na dłuższą metę?

Niewypłacalność może dotknąć każdego. Nie zawsze jednak taką karę ponosi winny. Dlatego dbajmy o interesy naszych firm i nie bójmy się sięgać po rozwiązania szybkie i zdecydowane. Od niewypłacalności do upadłości jest bardzo mały krok.

Chcesz, aby Twoja firma nabrała rozpędu, cieszyła się lojalnymi klientami i miała na swoim koncie akcje marketingowe, których pozazdroszczą nawet największe marki? Jeśli chociaż na jedno z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to pora, abyś dowiedział się więcej o marketingu treści. Czym jest content marketing, na co należy kłaść nacisk i czy trzeba wydać fortunę, aby odnieść sukces? W kilku krokach podpowiadamy jak tworzyć skuteczne treści i nie zbankrutować!